Bago ang Batas ng Disyembre 17, 2001 Blg. 173-FZ "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation", na tumutukoy sa isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon, ay nagsimula sa Russia, ang kanilang halaga ay direktang nakasalalay sa kabuuang haba ng serbisyo at halaga ng sahod. Sa kasalukuyan, ang haba lamang ng panahon ng seguro ang nakakaapekto sa halaga ng pensiyon.
Sa kasalukuyan, ang ligal na kahulugan ng konsepto ng "pagtanda" ay nawala. Ito ay mananatiling mahalaga lamang para sa mga mamamayan ng bansa na nagsimula ng kanilang aktibidad sa paggawa bago magsimulang gumana ang bagong reporma sa pensiyon, ibig sabihin hanggang 1991. Mula sa oras na iyon hanggang sa magkaroon ng bisa ang Batas Blg. 173-FZ, ibig sabihin hanggang 2002, bawat taon ng karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang sa pagkalkula ng pensiyon na may isang espesyal na koepisyent. Kung nagsimula kang magtrabaho bago ang Enero 1, 2002, ang nakatatanda ay magkakaroon ng epekto sa laki ng pensiyon sa pagreretiro - mas malaki ito, mas malaki ang nalalapat na koepisyent.
Mula noong 2002, kapag kinakalkula ang isang pensiyon, ang halaga lamang ng mga kontribusyon sa seguro na inilipat sa personal na account ng isang mamamayan ng kanyang mga employer ang isinasaalang-alang. Lumalabas na ang karanasan sa seguro ay walang makabuluhang epekto sa laki ng pensiyon - mahalaga lamang kung magkano ang naipon na pera sa iyong personal na account. Totoo, alinsunod sa Batas Blg. 173-FZ, makakatanggap ka lamang ng isang pensiyon sa paggawa kung ang tala ng iyong seguro ay hindi bababa sa 5 taon.
Kamakailan lamang, mas madalas na maririnig ng isang tao ang pagpuna sa mayroon nang sistema ng pagkalkula ng mga pensiyon. Una, opaque ito at hindi masyadong malinaw sa karamihan ng mga Ruso. Pangalawa, lumalabas na ito ay hindi kinakailangan na magtrabaho sa buong buhay mo - sapat na upang maglaan lamang ng 5 taon dito at sa parehong oras makatanggap ng isang malaking suweldo upang matiyak ang iyong sarili ng isang mahusay na pensiyon sa katandaan.
Siyempre, ang isang tao kung kanino ang mga tagapag-empleyo ay naglipat ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation sa loob ng mahabang panahon ay makakalikom din ng mas maraming pera sa kanilang personal na account. Gayunpaman, ang totoo ay maraming mga Ruso, na binigyan ng mababang antas ng suweldo na umiiral sa mga rehiyon, ay hindi makakaipon ng mga makabuluhang halaga, kahit na nagtatrabaho sa maraming taon. Yaong ang mga employer na naka-save sa mga pagbabayad ng seguro at mga kontribusyon at bayad na sahod "sa mga sobre" ay hindi rin makakatanggap ng isang mahusay na pensiyon.
Samakatuwid, ang Ministry of Economic Development ay nagsumite sa pamahalaan ng isang panukala upang kalkulahin ang pensiyon ayon sa isang bagong formula, isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo. Hindi lamang nito linilinaw ang tungkol sa laki ng hinaharap na pensiyon, ngunit tatanggalin din ang tanong ng pagtaas ng edad ng pagreretiro - ang mga nais makatanggap ng mas malaking bayad ay maaaring magpatuloy na gumana kahit na posible na magretiro. Bilang karagdagan, isasaalang-alang ng formula na ito ang mga coefficients na direktang nakasalalay sa bilang ng mga taong nagtrabaho, na magsisilbing isang pagganyak din sa pagtaas ng haba ng serbisyo.
