Habang ang mga tao ay bata pa, hindi nila naisip ang katotohanan na maaga o huli ay kailangan na nilang magretiro. Upang maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang sorpresa sa isang mas may sapat na edad, kailangan mong kontrolin ang una mong karanasan sa trabaho.
Kailangan
Ang pinakamahalaga at pangunahing bagay na maaaring kailanganin ay isang dokumento na nagkukumpirma sa karanasan sa trabaho: isang libro sa trabaho, isang kontrata sa trabaho o isang sertipiko mula sa enterprise na nagkukumpirma na nakalista ang empleyado doon
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula ang iyong pagiging matanda, kailangan mong pag-aralan ang iyong mga panahon ng trabaho. Ang mga panahon ng aktibidad ay kinakalkula sa isang pagkakasunud-sunod ng kalendaryo batay sa buong buwan at isang buong taon.
Hakbang 2
Upang makalkula ang pagiging matanda, kailangan mong kalkulahin ang kabuuang bilang ng mga araw sa lahat ng mga panahon ng trabaho. Pagkatapos ay natutukoy namin ang bilang ng mga buwan sa lahat ng mga panahon ng trabaho. Upang magawa ito, hinati natin ang kabuuang bilang ng mga araw sa pamamagitan ng 30. Kung sa huli ang numero ay naging praksyonal, pagkatapos ay kukuha lamang kami ng isang integer bilang batayan. Halimbawa, ang haba ng serbisyo ay 2945 araw. Hatiin sa 30, lumalabas na 98, 17 buwan. Dahil isa lamang kaming integer bilang batayan, ang buong haba ng serbisyo ay lalabas sa 98 buwan.
Hakbang 3
Binibilang din namin ang haba ng serbisyo sa mga taon: hatiin ang 98 sa 12 at makuha ang 8, 17 na taon. Muli, kumukuha kami ng isang integer bilang isang batayan, na nangangahulugang ang aming karanasan sa trabaho ay 8 buong taon.
