Matagal mo nang pinangarap ang tungkol sa isang bagong posisyon, at hindi rin napansin ng iyong boss ang iyong mga nakamit. Nangangahulugan ito na ang oras ay dumating upang ideklara ang iyong sarili at ang iyong mga plano para sa hinaharap. Siyempre, hindi ito madali, ngunit kung sino man ang hindi manganganib, …
Panuto
Hakbang 1
Bago simulan ang isang mahirap na pag-uusap, maghanda maingat para dito. Magpasya para sa iyong sarili kung anong uri ng promosyon ang nais mo, kung anong mga responsibilidad na maaari mong gampanan, kung gaano mo nais matanggap. Ang lahat ng mga katanungang ito ay dapat na may katwiran. Bilang karagdagan, alalahanin ang lahat ng iyong mga merito at nakamit, na maaari mong ipagyabang sa iyong mga nakatataas.
Hakbang 2
Gayundin, mag-isip nang maaga sa lahat ng mga posibleng pagtutol na maaaring boses ng iyong boss. Subukang istraktura ang pag-uusap sa isang paraan upang asahan ang mga naturang pagpipilian nang maaga.
Hakbang 3
Subukang kumbinsihin ang iyong boss na ang iyong promosyon ay makikinabang sa kumpanya. Kinakailangan na makabuo ng tamang anyo ng pagtatanghal, kung saan ang lahat ng mga motibo na ito ay nakakumbinsi sa kanya.
Hakbang 4
Napakahalaga na pumili ng tamang sandali para sa pag-uusap, hanggang sa oras ng araw. Kaya, magsimula ng isang pag-uusap sa isang oras na walang emergency. Pinapayuhan ng mga sikologo na piliin ang ikalawang kalahati ng araw para sa isang pag-uusap, dahil may mas kaunting trabaho sa oras na ito, at isang mahigit o mas kalmadong kapaligiran ang naitatag sa opisina. Isaalang-alang ang estado ng mga usapin ng kumpanya sa ngayon. Ang mabuting kalooban ng boss ay maaari ding maglaro ng isang mahalagang papel sa isang positibong tugon. Sa anumang kaso huwag pag-usapan ang mahalagang isyung ito sa pagitan ng mga kaso, maghintay para sa oras para sa normal na komunikasyon.
Hakbang 5
Maging tiwala sa pag-uusap. Dahil naitaas mo na ang isyung ito, kung gayon hindi na kailangang mapahiya at mag-alinlangan. Hindi na kailangang itaas ang iyong boses sa tanggapan ng iyong boss, mas mababa ang paggamit sa blackmail. Ang mga pahayag na titigil ka kung tatanggi ka ay maaaring humantong dito.
Hakbang 6
Ang pangunahing bagay sa pag-uusap ay huminto sa oras. Kung sa palagay mo ang pag-uusap ay nasa kalagayan, huminto at pasalamatan ang iyong boss sa pakikinig sa iyo. Huwag mawalan ng pag-asa sa kaso ng pagtanggi. Tandaan, ang mabubuting empleyado ay palaging makakakuha ng kanilang merito.
