Ang kakaibang pagkatanggal ng isang pensiyonado ay na, sa pagtanggal ng kanyang sariling malayang kalooban na may kaugnayan sa pagretiro, ang may-ari ay walang karapatang hingin sa kanya na mag-ehersisyo ang dalawang linggong inireseta ng batas. Sa parehong oras, walang malinaw na opinyon sa mga espesyalista kung gaano karaming beses ang isang tao ay maaaring tumigil sa batayan na ito.
Kailangan
- - pahayag ng pagbitiw sa tungkulin;
- - kumpirmasyon ng pagkuha ng katayuan ng pensiyonado (sertipiko ng pensiyon at ang kopya nito).
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakasimpleng sitwasyon ay kapag ang isang tao ay umalis sa kanyang trabaho, na natanggap ang karapatan sa isang pensiyon. Sa kasong ito, kinakailangan siyang magsulat ng isang sulat ng pagbibitiw na nagpapahiwatig na ang dahilan ay pagretiro. Sa dokumentong ito, siya mismo ay may karapatang matukoy ang petsa ng kanyang pagpapaalis - kahit na mula sa susunod na araw. At ang employer ay walang ligal na batayan upang maiwasan siya.
Hakbang 2
Gayunpaman, sa pagsasagawa, hindi pangkaraniwan para sa isang tao na magpatuloy sa pagtatrabaho sa parehong samahan o makakuha ng trabaho sa iba pa, na naging isang pensiyonado, pagkatapos makatanggap ng pensiyon. Sa parehong oras, walang mga paghihigpit sa batas kung ang salitang "na may kaugnayan sa pagreretiro" ay nalalapat sa mga ganitong sitwasyon kapag natanggal. Kaya, teoretikal, ang isang pensiyonado ay maaaring magbitiw sa batayan na ito ng isang walang limitasyong bilang ng beses, gaano man kahangaw ang hitsura nito.
Hakbang 3
Maraming mga opisyal ng empleyado at employer ang nagpatuloy mula sa katotohanan kung ang isang empleyado ay dating tumigil para sa parehong dahilan o hindi. Kung mayroon nang ganoong entry sa work book, kung gayon, sa palagay nila, hindi na maaaring pag-usapan ang tungkol sa pagretiro. Sa parehong oras, ang isang pensiyonado ay may karapatang hamunin ang naturang desisyon ng employer sa korte, na umaasa sa katotohanan na walang mga paghihigpit sa bilang ng mga pagpapaalis sa isang empleyado na may kaugnayan sa pagretiro, na direktang nakasaad sa mga komento sa Labor Code ng Russian Federation.
