Ang work book ay isa sa mga pangunahing dokumento na kinakailangan hindi lamang kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ngunit kapag nagbibigay ng iba't ibang mga benepisyo, kapag nagkakalkula ng isang pensiyon. Ang pagkawala ng dokumentong ito ay maaaring magpawalang bisa ng iyong pangmatagalang mga nakamit na propesyonal.
Kailangan
- - dokumento ng pagkakakilanlan;
- - mga dokumento mula sa mga nakaraang trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Ang pag-iwas ay palaging mas mura at mas kapaki-pakinabang kaysa sa likidasyon ng mga kahihinatnan, kaya kung hindi mo nawala ang iyong libro ng record ng trabaho, gumawa ng isang notaryadong kopya nito. Kung ang kaguluhan ay nangyari na, pagkatapos ay kailangan mong ibalik ito sa iyong sarili.
Hakbang 2
Ang proseso ng pagpapanumbalik ng isang libro sa trabaho ay hindi mahirap, ngunit ang pag-eehersisyo na gugugol ng oras na nangangailangan ng maraming pasensya. Upang maibalik ang iyong libro sa trabaho, dapat mong bisitahin ang lahat ng mga lugar ng iyong dating trabaho at mas mabuti sa pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Sa departamento ng tauhan ng mga institusyong ito, dapat mong ipasok ang data sa isang bagong libro sa trabaho na ikaw ay isang empleyado ng kumpanyang ito sa tinukoy na panahon.
Hakbang 3
Kapag pupunta sa iyong dating pinagtatrabahuhan, dalhin ang iyong pasaporte, iyong kontrata sa trabaho at lahat ng mga dokumento na mayroon ka (mga sertipiko, magbayad ng mga selyo, atbp.). Ang katotohanan ay ang kawani ng HR ay maaaring subukang tanggihan ka o ipagpaliban ang isyung ito sa ilalim ng iba't ibang mga katwiran. Ang pinakakaraniwang mga kadahilanan ay ang kawalan ng isang awtorisadong tao on the spot at wala kang lahat ng kinakailangang dokumento. Tumayo nang matatag sa iyong sarili, wala silang karapatang tanggihan ka.
Hakbang 4
Pagdating sa iyong dating lugar ng trabaho, nakakita ka ng isang ganap na naiibang kumpanya. Huwag magmadali upang umalis. Marahil ang kumpanya na pinagtatrabahuhan mo ay nagpalit lang ng pangalan nito. Posibleng kinuha ito ng isang mas malaking kumpanya. Sa kasong ito, dapat ibalik ng kanilang kagawaran ng HR ang data sa iyong work book. Dahil bago ang pagsasama, ang mga dokumento ay inililipat sa mga nakabahaging archive.
Hakbang 5
Ngunit ano ang dapat mong gawin kapag ang kumpanya kung saan ka nagtrabaho sa loob ng maraming taon ay tumigil sa pagkakaroon? Kapag natapos ang isang kumpanya, obligado ang pamamahala na ilipat ang lahat ng dokumentasyon nito sa archive ng lungsod. Kailangan mo lamang malaman ang address ng archive, at hilingin sa kanila para sa isang sertipiko na nagsasaad na sa tinukoy na panahon ikaw ay isang empleyado ng saradong kumpanya.
Hakbang 6
Kung ang mga dokumento ng kumpanyang ito ay wala sa archive, pagkatapos ay subukang alamin kung ang kumpanya ay pinalitan ng pangalan bago isara. Sa kasong ito, kailangan mong humiling ng dokumentasyon ng kumpanya sa pamamagitan ng pinakabagong pangalan.
Hakbang 7
Ngunit maraming mga kumpanya na nalugi ay hindi nagmamadali upang ilipat ang kanilang mga dokumento sa mga archive ng estado. Sa kasong ito, maaari mong ipagtanggol ang iyong mga legal na karapatan sa korte. Ipunin ang lahat ng mga dokumento na mayroon ka, nang direkta o hindi direktang pagkumpirma na nagtrabaho ka sa negosyong ito. Humanap ng dalawang dating katrabaho na handang kumpirmahing nakipagtulungan ka sa kanila sa tinukoy na kumpanya. Alinsunod sa Kabanata 28 ng Kodigo sa Pamamaraan Sibil ng Russian Federation, pumunta sa korte.
