Ang punong accountant ay isa sa ilang mga propesyon kung saan naroroon ang tahasang diskriminasyon sa kasarian. Naniniwala na mas madali para sa mga kababaihan na "magluto" sa kusinang ito, at ang mga kakaibang istraktura ng sistema ng nerbiyos ay pinangalanan bilang dahilan. Ang isang tao ay isang nilalang na vector, mas mahirap para sa kanya na sabay na magsagawa ng maraming mga kaso. At bagaman naging posible ito sa karanasan, ang mga employer sa kabisera ay hindi nagmamadali upang isaalang-alang ang mas malakas na kasarian bilang isang karapat-dapat na kandidato para sa posisyon ng punong accountant.
Panuto
Hakbang 1
Ang iyong mga pagkakataong matagumpay ang trabaho ay nakasalalay sa tatlong mga kadahilanan:
• Dalubhasang edukasyon;
• Karanasan sa trabaho;
• Bilang ng mga prospective na panayam.
Kung ang isang bakante ay isinasaalang-alang sa loob ng balangkas ng Moscow at St. Petersburg, kung gayon ang pagkakaroon ng pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan (sa mga karaniwang tao - isang permanenteng permiso sa paninirahan) sa mga lungsod na ito ay makabuluhang nagdaragdag ng mga pagkakataong makakuha ng trabaho. Ang isang pansamantalang dokumento na may pulang selyo ng FMS, sa katunayan, ay hindi nagbibigay ng anumang mga konsesyon. Maaaring kailanganin ang pagpaparehistro sa ibang mga lungsod, nakasalalay ang lahat sa panloob na patakaran ng kumpanya kung saan balak mong magtrabaho. At bagaman, alinsunod sa batas, ang pangyayaring ito ay hindi dapat sa anumang paraan makakaapekto sa trabaho, matagumpay na ikubli ito ng mga tagapag-empleyo sa ilalim ng kakulangan ng posisyon: hindi sapat na karanasan, hindi angkop ang edukasyon, atbp.
Hakbang 2
Isang larawan ng perpektong kandidato para sa posisyon ng punong accountant:
1. Isang babae na higit sa edad na 35;
2. Permanenteng permiso sa paninirahan sa rehiyon ng pagtatrabaho;
3. Karanasan sa trabaho bilang isang accountant sa iba't ibang lugar nang hindi bababa sa 5 taon;
4. Mas mataas na edukasyon sa ekonomiya, kwalipikasyon - accountant.
Kung magkano ang iyong mga parameter ay tumutugma sa ipinakita na larawan ayon sa kahalagahan (1 ang pinakamahalagang punto), nakasalalay sa oras ng paghahanap ng trabaho at ang bilang ng mga pagtatangka upang makakuha ng trabaho para sa isang bakanteng posisyon.
Hakbang 3
Gumawa ng isang resume, hindi mo magagawa nang wala ito. Walang mga espesyal na kinakailangan para sa disenyo nito para sa mga kandidato para sa posisyon ng punong accountant, kaya gamitin ang tradisyunal na plano:
• Personal na impormasyon (buong pangalan, petsa ng kapanganakan, lugar ng paninirahan);
• Impormasyon sa pakikipag-ugnay (numero ng telepono, email address);
• Edukasyon, kasama Mga kurso at pagsasanay;
• Propesyonal na aktibidad sa nauugnay na pagkakasunud-sunod sa nakaraang ilang taon (kung maraming mga trabaho, pagkatapos ay ipahiwatig ang mga pangunahing, hindi ka dapat magsulat ng higit sa 4-5 na mga lugar);
• Mga katangian ng kalakasan, kalakasan at kahinaan, kaalaman at kasanayan.
Tiyaking gumamit ng isang larawan na malinaw na nagpapakita ng iyong mukha. Mahusay na maglakip ng isang imahe ng kulay na kinunan ng isang propesyonal na litratista. Ngunit maaari ka ring mag-amateur, dapat itong may mahusay na kalidad at magdala ng isang positibong singil.
Hakbang 4
Magrehistro sa kagalang-galang mga site sa paghahanap ng trabaho. Mas gusto ng mga employer na interesado sa mga kuwalipikadong empleyado na mag-post ng impormasyon sa mga bukas na bakante sa kanila.
Hakbang 5
I-publish ang iyong resume, gawin itong nakikita ng lahat, ipakita ito kung posible. Dadagdagan nito ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho nang mas maaga.
Hakbang 6
Magsimula ng isang aktibong paghahanap sa trabaho. Hindi mo dapat asahan na ang isang kumpanya na interesado sa punong accountant ay matatagpuan ka sa sarili nitong mula sa nai-post na resume. Ang maagap na pagkilos ay ang susi sa tagumpay. Kung mayroon kang isang pangunahing trabaho, pagkatapos ay gumawa ng isang patakaran upang magpadala ng impormasyon sa hindi bababa sa 10 mga kumpanya araw-araw at gumawa ng parehong bilang ng mga tawag sa telepono, kung walang permanenteng lugar, taasan ang bilang na ito sa 35-40. Malapit na dumating ang mga unang alok, at malaya mong pipiliin ang lugar na gusto mo. Karaniwan, tatagal ng hindi bababa sa isang buwan mula sa pagsisimula ng paghahanap sa trabaho hanggang sa paghahanap ng trabaho bilang isang punong accountant.
Hakbang 7
Kung ikaw ay isang lalaki, kung gayon walang mga problema sa pagtatrabaho sa mga rehiyon kung mayroon kang dalubhasang edukasyon at karanasan sa trabaho. Sa kabisera, sa kawalan ng pagpaparehistro sa rehiyon sa lugar ng trabaho, ang iyong mga pagkakataon ay zero, na may pagrehistro - medyo mas mataas ang mga ito.
