Ang punong accountant ng isang samahan ay isang taong responsable hindi lamang sa mga may-ari ng negosyo, kundi pati na rin sa mga awtoridad sa buwis. Dahil sa mga pagtutukoy ng trabaho, kapag nagrerehistro ng isang dalubhasa para sa posisyon na ito, kailangan mong maingat na gumuhit ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Kasi sa kaso ng hindi kwalipikadong mga aksyon ng iyong accountant, hindi lamang ang reputasyon ng kumpanya, ngunit pati na rin ang buong negosyo ay maaaring magdusa. Ang anumang pagkakamali sa mga papeles, sheet ng balanse, underpayment ng mga buwis ay maaaring magbanta sa multa at responsibilidad ng administratibo para sa pinuno ng samahan.
Panuto
Hakbang 1
Sa pamamagitan ng pagkuha ng isang punong accountant, may pagkakataon kang suriin ang kanyang mga propesyonal na katangian. Para sa mga ito, ang Labor Code ay nagbibigay para sa isang panahon ng probationary na 6 na buwan, kumpara sa 3 buwan para sa mga ordinaryong manggagawa. Ang oras na ito ay magiging sapat upang matiyak na mayroon kang propesyonalismo.
Hakbang 2
Gumuhit ng isang kontrata sa trabaho, pinapayagan ka ng batas na tapusin ito sa isang tukoy na panahon. Papayagan kang maghiwalay sa kanya nang walang mga problema sa kaganapan ng isang mababang kakayahan ng isang empleyado. Ang isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho ay hindi maaaring may bisa nang higit sa 5 taon. Sa kontrata, isulat ang lahat ng mga tungkulin ng punong accountant. Maaari itong maging: pag-iingat ng mga tala ng mga nakapirming mga assets; pamamahala ng accounting ng negosyo; kontrol at pagpapanatili ng mga tala ng accounting; paghahanda ng kinakailangang pag-uulat sa loob ng timeframe na itinatag ng batas; pagsunod sa batas ng Russian Federation sa larangan ng accounting, atbp. Hiwalay na i-highlight ang seksyon sa responsibilidad ng mga partido sa kaso ng hindi pagsunod o hindi pagtupad sa mga tungkulin ng propesyonal ng accountant.
Hakbang 3
Huwag kalimutan na ipahiwatig sa kontrata ang petsa at lugar ng pagguhit, ang halaga ng suweldo at ang petsa ng pagkuha ng opisina. Ang dokumento ay nilagdaan ng pinuno ng samahan at ng empleyado na tinanggap para sa posisyon ng punong accountant.
Hakbang 4
Ang punong accountant ay may access sa kasalukuyang mga account at cash ng samahan. Samakatuwid, tiyaking gumuhit ng isang buong kasunduan sa pananagutan. Sa kaganapan ng pagnanakaw ng mga pondo o isang error na nagresulta sa isang pagkawala, maaari mong isulat ang mga halagang ito mula sa empleyado.
Hakbang 5
Matapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho, lumikha ng isang order para sa pagtatrabaho sa form na T-1. Ang empleyado ay dapat na mag-sign dito sa loob ng 3 araw pagkatapos ng paglathala nito.
