Ang pangkalahatang direktor, kasama ang punong accountant, ay mga pangunahing tauhan sa limitadong kumpanya ng pananagutan. Sa halos walang limitasyong mga kapangyarihan at walang kapangyarihan ng abugado, ang CEO ay maaaring humantong sa isang kumpanya na ipinagkatiwala sa kanya sa kasaganaan o sa kapahamakan. Ang pamamaraan para sa paghirang sa kanya sa posisyon ay kinokontrol ng nauugnay na pederal na batas sa LLC.
Bago italaga sa posisyon
Ang batas ay hindi sa anumang paraan nililimitahan ang imahinasyon ng mga nagtatag, ngunit ang charter ng negosyo ay dapat na magtakda kung paano tatawagin ang posisyon ng nag-iisang executive body ng kumpanya: director, general director o maging president. Ang Artikulo 40, bahagi 1 ng Batas Pederal na "On Limited Liability Company" na may petsang 1998-08-02 ay nagsasaad na siya ay nahalal sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok para sa panahong tinukoy sa Charter, kung ang mga isyung ito ay hindi nasasakop ng kakayahan isa pang kinatawan ng katawan: ang mga direktor ng konseho o lupon ng pangangasiwa. Ang direktor o pinuno ng LLC ay maaaring mapili mula sa mga miyembro ng kumpanya, kung saan magtrabaho siya sa isang walang bayad na batayan o maiimbitahan mula sa labas.
Alinsunod sa batas sa paggawa, ang isang kontrata sa trabaho ay dapat tapusin sa pinuno ng LLC. Sa isang banda, nilagdaan ito ng taong hinirang sa posisyon na ito, at sa kabilang banda, ng isang miyembro ng kumpanya na pinahintulutan na gawin ito sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga nagtatag o ng chairman ng pagpupulong na ito. Upang mairehistro ang kumpanya at ilagay sa pagpaparehistro ng estado, sapat na upang ilakip ang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong sa pagtatalaga ng direktor sa pakete ng mga dokumento.
Pagpaparehistro ng order sa appointment ng pinuno ng LLC
Siyempre, sa hinaharap, ang pangalan ng pinuno ay lilitaw sa mga order na nilagdaan niya lamang sa pagtatapos ng teksto, bilang isang decryption ng lagda. Ang utos na humirang ng isang manager ay isang pagbubukod, dahil ito ay isang kinakailangang pormalidad dahil sa mga detalye ng awtomatikong accounting. Kung ang programa ay hindi ipahiwatig ang bilang at petsa ng pagkakasunud-sunod para sa appointment sa posisyon, ang empleyado para sa system ay hindi magkakaroon, tulad nito, at imposible para sa kanya na makalkula ang sahod.
Samakatuwid, ang nasabing pagkakasunud-sunod na may kaukulang numero ng tauhan alinsunod sa nomenclature ng mga kaso ay maaaring nakasulat, ngunit hindi ito makabuluhan na i-print ito para sa pangkalahatang paggamit sa kung saan. Dapat itong maibigay ayon sa pinag-isang form na T-1. Ang pagpasok sa libro ng trabaho ay ginawa sa karaniwang pamamaraan, na nagpapahiwatig ng bilang ng mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok at ang petsa nito, pati na rin ang bilang at petsa ng pagkakasunud-sunod. Sa parehong paraan, ang personal card ng empleyado ay napupunan alinsunod sa pinag-isang form na T-2.
Ang direktor, tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa korte, ay may ganap na karapatang kumilos sa ngalan ng LLC mula sa petsa ng pagkuha ng tanggapan, nang hindi hinihintay ang pagrehistro ng kumpanya sa paraang inireseta ng batas. Magagawa niyang ganap na magamit ang kanyang kapangyarihan, halimbawa, magbukas lamang ng isang bank account pagkatapos ng pagpaparehistro.
