Upang ang isang tagapamahala, punong accountant o ibang empleyado na kumikilos sa panahon ng isang kawalan na pirmahan ng ligal, pampinansyal at iba pang mga dokumento, dapat silang bigyan ng karapatang mag-sign. Upang magawa ito, dapat kang maglabas ng isang order sa nabuong form. Ang isang dokumento na may mga sample ng personal na lagda ng mga nabanggit na tao ay nakakabit dito.
Kailangan iyon
- - form form upang maitaguyod sa enterprise;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - batas sa paggawa;
- - selyo ng samahan;
- - mga sample ng lagda;
- - mesa ng mga tauhan.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagkakasunud-sunod ng paglalagay ng karapatang may karapatang mag-sign, bilang isang patakaran, ay iginuhit sa anumang anyo o sa isang espesyal na sulat ng kumpanya, kung ang departamento ng tanggapan ay nakabuo nito. Ang isang ipinag-uutos na kinakailangan sa administratibong dokumento ay ang pangalan ng kumpanya, na dapat ipahiwatig alinsunod sa charter, iba pang nasasakupang dokumento. Ang pangalan ng order ay dapat na nakasulat sa mga malalaking titik. Sinusundan ito ng bilang ng dokumento, ang petsa ng paglathala nito.
Hakbang 2
Ang paksa ng pagkakasunud-sunod sa kasong ito ay ang pagbibigay kapangyarihan ng lagda. Ang dahilan para sa pagguhit ng dokumento ay dapat ipahiwatig kapag mayroong isang pagpapataw ng mga tungkulin ng isang direktor o punong accountant para sa isang tiyak na panahon.
Hakbang 3
Sa bahagi ng administratibo (substantive), isulat ang mga pangalan ng mga posisyon, departamento, personal na data ng mga empleyado na may karapatang mag-sign. Dapat tandaan na ang karapatan ng unang pirma ay mananatili sa pinuno ng negosyo, ang pangalawa - ng punong accountant.
Hakbang 4
Kung ang isang empleyado ng samahan ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng nag-iisang executive body o punong accountant, ipahiwatig ang panahon kung saan ang empleyado ay may karapatang mag-sign.
Hakbang 5
Ang order ay dapat maglaman ng isang listahan ng mga dokumento (pampinansyal, ligal, ligal) na ang isang tao ay may karapatang mag-sign.
Hakbang 6
Ang order ay dapat na sertipikado sa pamamagitan ng lagda ng direktor ng negosyo. Bilang isang patakaran, ang kakilala ng mga dalubhasa na may karapatan na pirmahan ang dokumento ay isinasagawa ng isang tauhang manggagawa.
Hakbang 7
Ang kautusan ay sinamahan ng mga sample ng lagda ng direktor, punong accountant at mga taong may karapatang mag-sign ng pananalapi, ligal, ligal na mga dokumento para sa kanila.
Hakbang 8
Kadalasan, sa tagal ng mga tungkulin ng isang tagapamahala o punong accountant, ang isang kapangyarihan ng abugado ay nakakakuha para sa isang empleyado, na, tulad ng isang utos para sa pansamantalang pagbibigay ng karapatang mag-sign, ay may bisa para sa isang tiyak na panahon.
