Paano Gumawa Ng Isang Order Para Sa Appointment Ng Mga Responsableng Tao

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Gumawa Ng Isang Order Para Sa Appointment Ng Mga Responsableng Tao
Paano Gumawa Ng Isang Order Para Sa Appointment Ng Mga Responsableng Tao

Video: Paano Gumawa Ng Isang Order Para Sa Appointment Ng Mga Responsableng Tao

Video: Paano Gumawa Ng Isang Order Para Sa Appointment Ng Mga Responsableng Tao
Video: Paano gumawa ng Resume? | Tagalog Tips and actual making of Resume 2024, Mayo
Anonim

Upang matiyak ang kaligtasan ng mga manggagawa sa negosyo, ang isang taong responsable para sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog ay itinalaga. Ang mga empleyado na pinaplanong italaga sa ilang mga responsibilidad ay dapat maabisuhan at makuha ang kanilang pahintulot. Pagkatapos ang pinuno ng samahan ay naglalabas ng isang order sa appointment ng mga responsableng tao.

Paano gumawa ng isang order para sa appointment ng mga responsableng tao
Paano gumawa ng isang order para sa appointment ng mga responsableng tao

Kailangan

mga dokumento ng mga empleyado na responsable, mga dokumento ng kumpanya, selyo ng samahan, panulat, papel na A4

Panuto

Hakbang 1

Bago mag-isyu ng isang utos sa appointment ng mga taong responsable para sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa paggawa, sumulat ng isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho ng mga empleyado na balak mong magtalaga ng ilang mga responsibilidad. Patunayan ang kasunduan sa selyo ng samahan at lagda ng pinuno ng negosyo. Ang bawat empleyado ay naglalagay ng kanyang sariling lagda sa dokumento, sa gayong paraan pagkumpirma ng katotohanan ng pamilyar sa karagdagang kasunduan.

Hakbang 2

Sa mga paglalarawan sa trabaho ng mga dalubhasa, isulat ang mga tungkuling ito, pamilyar ang mga empleyado sa mga dokumento para sa lagda. Gayundin, ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa pagsasanay sa naaangkop na katawan ng estado para sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa paggawa. Bilang kumpirmasyon ng pagsasanay, binibigyan sila ng mga sertipiko ng itinatag na form. Kung ang alinman sa mga empleyado ay mayroong ganoong dokumento, hindi na kailangang sanayin itong muli. Magiging wasto kahit na ang pagsasanay ay naganap sa ibang samahan.

Hakbang 3

Sa pagkakasunud-sunod sa appointment ng mga responsableng tao, isulat ang pangalan ng negosyo alinsunod sa mga dokumento ng nasasakupan, magtalaga ng isang petsa at numero dito. Sa pang-administratibong bahagi, ipahiwatig ang mga apelyido, unang pangalan, patronymic ng mga empleyado na responsable para sa tungkuling ito, ang mga posisyon na hinahawakan nila alinsunod sa talahanayan ng staffing, pati na rin ang petsa ng responsibilidad.

Hakbang 4

Ang dokumento ay nilagdaan ng direktor ng kumpanya na nagpapahiwatig ng posisyon na hinawakan, apelyido, inisyal. Kumpirmahin ang order sa selyo ng samahan. Kilalanin ang mga responsableng tao sa dokumento ng pang-administratibo laban sa lagda.

Hakbang 5

Ang mga responsable para sa kaligtasan ng sunog at proteksyon sa paggawa ay dapat panatilihin ang isang naaangkop na log at pamilyar ang mga empleyado ng negosyo sa mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog na itinatag ng batas.

Inirerekumendang: