Ang isang libro sa trabaho ay isang personal na personal na dokumento ng isang empleyado, na sumasalamin sa kanyang buong landas sa trabaho sa buong buhay niya. Ngayon, nawawalan ng kahulugan ang mga libro sa trabaho, unti-unting napapalitan ng mga kontrata sa trabaho. Gayunpaman, kahit ngayon, para sa maraming tao, sila ang pangunahing katibayan ng kanilang mga nakamit na propesyonal at karera, kaya't ang pagkawala ng isang libro sa trabaho ay isang malaking problema.
Panuto
Hakbang 1
Hindi mahirap gumawa ng isang bagong libro sa trabaho ngayon. Upang magawa ito, bumili lamang ng isang blangkong buklet sa anumang stationery store at dalhin ito sa departamento ng tauhan ng samahan kung saan ka nagtatrabaho o kung saan balak mong magtrabaho. Ngunit sa kasong ito, mukhang mawawala sa iyo ang lahat ng iyong nakaraang mga nakamit sa paggawa: karanasan, haba ng serbisyo, mga kwalipikasyong propesyonal, atbp. Samakatuwid, kahit na ang mga modernong pinuno ay mas matapat sa pagkakaroon o kawalan ng mga libro sa trabaho kaysa sa mga taon ng Sobyet, mas mahusay na ibalik ang nawalang libro ng trabaho. Maaari itong maging mahalaga hindi lamang para sa pagkumpirma ng iyong karanasan sa trabaho at karanasan sa trabaho, ngunit din sa pagkalkula ng iyong pensiyon.
Hakbang 2
Kung nawala ang tala ng iyong trabaho kamakailan, maaari mong subukang ibalik ito gamit ang iyong dating trabaho. Upang gawin ito, alinsunod sa atas ng gobyerno ng Russian Federation No. 225 na may petsang Abril 16, 2003, magsumite ng nakasulat na aplikasyon sa employer sa huling lugar ng trabaho. Sa parehong oras, tiyakin na ang iyong aplikasyon ay opisyal na nakarehistro at sa kopya na mananatili sa iyo, inilagay ng kalihim na tumanggap ng aplikasyon ang petsa ng resibo nito. Napakahalagang punto na ito.
Hakbang 3
Sa loob ng 15 araw na may pasok, dapat magbigay sa iyo ang samahan ng isang duplicate ng work book, na naipasok ang lahat ng impormasyon dito. Kung sakaling nagtrabaho ka dati sa iba pang mga lugar, ang huling gumagamit ng samahan ay dapat magpadala ng isang kahilingan para sa data mula sa iyong dating mga lugar ng trabaho. Maaari silang makakuha ng impormasyon tungkol sa iyong dating mga trabaho mula sa palatanungan na iyong napunan kapag nag-aaplay para sa huling trabaho.
Hakbang 4
Sa kaganapan na hindi ka pa nagtrabaho ng mahabang panahon o ang iyong huling samahan sa ilang kadahilanan ay hindi maibalik ang iyong libro sa trabaho, ikaw ang bahala sa pagpapanumbalik nito mismo. Upang magawa ito, makipag-ugnay sa mga organisasyong iyon at institusyon kung saan ka nagtrabaho nang mas maaga at kumuha ng impormasyon tungkol sa iyong aktibidad sa trabaho mula sa kanila.
Hakbang 5
Magbayad ng espesyal na pansin na ang lahat ng mga sertipiko ay dapat na maibigay sa headhead ng samahan, magkaroon ng isang selyo at pirmahan ng pinuno ng samahan. Dapat nilang isama ang eksaktong pamagat ng iyong trabaho, ang petsa kung kailan ka tinanggap, ang petsa ng iyong pag-undang, at ang linya kung saan ka umalis. Isumite ang natanggap na mga sertipiko sa departamento ng tauhan ng samahan kung saan ka kasalukuyang nagtatrabaho, at batay sa kanilang batayan, ibabalik sa iyo ang iyong libro sa trabaho.
