Kapag kinakalkula ang halaga ng pensiyon, inilapat ang koepisyent ng nakatatanda. Ang halagang ito ay nakasalalay sa haba ng serbisyo ng empleyado. Ang benepisyo ng panlipunang estado ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng average na buwanang suweldo ng isang dalubhasa sa pamamagitan ng koepisyent na ito. Ang huli ay natutukoy batay sa isang dokumento na nagpapatunay sa aktibidad ng paggawa ng empleyado.
Kailangan
- - kalendaryo ng produksyon;
- - libro ng trabaho ng empleyado o iba pang dokumento na nagkukumpirma sa karanasan sa trabaho ng empleyado;
- - kilos ng pamahalaang lokal;
- - calculator
Panuto
Hakbang 1
Kalkulahin ang kabuuang pagiging matanda ng empleyado. Gumamit ng kanyang work book, iba pang mga dokumento na nagkukumpirma sa pagganap ng mga tungkulin sa isang partikular na kumpanya. Maaari itong maging mga kontrata, sertipiko mula sa lugar ng trabaho, mga kopya, mga extract mula sa mga order. Tukuyin ang mga panahon ng trabaho sa bawat firm kung saan nagtrabaho ang empleyado. Upang magawa ito, kunin ang mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng pagtatrabaho sa mga organisasyon.
Hakbang 2
Idagdag ang mga panahon ng pagtatrabaho sa mga negosyo. Bago ito, tukuyin ang bilang ng karanasan ng isang dalubhasa sa mga araw ng kalendaryo.
Hakbang 3
Tukuyin ang bilang ng mga taon na nagtatrabaho ang empleyado. Samantalahin ang kalendaryo ng produksyon. Sa buong taon, tumagal ng 360 araw, na kinokontrol ng pederal na batas. Tukuyin ang bilang ng mga buwan ng karanasan bilang isang dalubhasa. Tumagal ng 30 araw sa loob ng isang buong buwan.
Hakbang 4
Kalkulahin ang ratio ng pagiging nakatatanda. Samantalahin ang mga regulasyon ng pamahalaang panrehiyon. Kunin mula sa mga dokumentong ito ang halaga ng pagtatasa ng isang taon ng karanasan sa trabaho ng empleyado. Para sa bawat taon, ang mga lokal na awtoridad ay nagtatag ng tulad halaga. I-multiply ang naayos na numero sa pamamagitan ng kinakalkula na bilang ng mga taon ng serbisyo. Kapag nagkakalkula, kailangan mong kumuha ng karanasan sa mga taon. Kung, halimbawa, ang isang dalubhasa ay may 17 taon at 9 na buwan ng karanasan sa trabaho, kapag nahanap ang koepisyent, kumuha ng 17 + 9/12. Hatiin ang resulta ng isang daang porsyento.
Hakbang 5
Kapag kinakalkula ang laki ng pensiyon, ang koepisyent ng nakatatanda ay pinarami ng average na buwanang kita ng empleyado. Ang huli ay matatagpuan sa pamamagitan ng paghahati ng kabuuang halaga ng mga kita para sa buong panahon ng pagganap ng mga tungkulin ng empleyado sa bilang ng mga buwan sa panahong ito. Bukod dito, ang bayad para sa isang buwan ng trabaho ng isang dalubhasa ay hindi dapat mas mababa kaysa sa minimum na sahod na itinatag sa oras na iyon ng mga lokal na awtoridad.
Hakbang 6
Ang pamamaraan sa itaas ay tumutukoy sa halaga ng pensiyon hanggang sa 01.01.2002. Matapos ang panahong ito, ang benepisyo ng estado ay nakasalalay sa mga pondong inilipat sa pamamagitan ng pinondohan na sistema. Matapos ang pagpasok sa lakas ng atas ng Pangulo ng Russian Federation "Sa pagpapakilala ng isang pinondohan na sistema para sa pagkalkula ng halaga ng pensiyon", ang mga benepisyo sa lipunan ay nagsimulang umasa sa dami ng mga kontribusyon sa seguro at boluntaryong mga kontribusyon.
