Kapag gumuhit ng isang plano ng produksyon para sa isang negosyo, isang samahan, isang mahalagang punto ay ang pagkalkula ng lakas ng paggawa ng nakaplanong trabaho. Ang koepisyent na ito ay kinakalkula din upang pag-aralan ang tunay na pagiging produktibo ng mga manggagawa. Ang lakas ng paggawa ay nagpapakilala sa gastos ng paggawa ng mga manggagawa bawat 1 ruble ng gastos ng mga produktong gawa.
Kailangan iyon
- Formula para sa pagkalkula ng lakas ng paggawa:
- Tr = Kch / Cn, saan
- Tr - lakas ng paggawa, oras ng tao / kuskusin.
- Кч - pangkalahatang pondo ng oras ng pagtatrabaho, oras ng tao,
- Ang Cn ay ang dami ng mga produktong ginawa, rubles.
Panuto
Hakbang 1
Bilangin ang kabuuang halaga ng aktwal na oras na nagtrabaho ng mga pangunahing manggagawa ng negosyo sa buwan ng pag-uulat. Upang makalkula ang tunay na pondo ng oras ng pagtatrabaho, maaari mong gamitin ang pangunahing mga dokumento para sa accounting nito (mga timeheet para sa paggamit ng oras ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng mga workshop sa produksyon o mga seksyon). Kalkulahin ang kabuuang man-hour na nagtrabaho bawat buwan ng mga pangunahing manggagawa sa mga lugar na ito.
Hakbang 2
Tukuyin ang gastos ng mga produktong gawa ng enterprise bawat buwan. Kalkulahin ang pagdating ng mga natapos na produkto sa mga nakaplanong at presyo ng accounting ayon sa data ng accounting. Susunod, hatiin ang aktwal na oras ng pagtatrabaho ng mga pangunahing manggagawa sa mga oras ng tao ayon sa halaga ng output. Ang nagresultang pigura ay magiging koepisyent ng lakas ng paggawa ng paggawa. Ayon sa parehong prinsipyo, ang nakaplanong lakas ng paggawa ng paggawa ay kinakalkula (para sa pagkalkula, ang nakaplanong kinakalkula na mga tagapagpahiwatig ng halaga ng pondo ng oras ng pagtatrabaho at ang dami ng output ng mga natapos na produkto ay ginagamit), ang lakas ng paggawa ng isang partikular na uri ng produkto, lakas ng teknolohikal na paggawa.
Hakbang 3
Pag-aralan ang iyong mga resulta. Kung mas mababa ang lakas ng paggawa ng trabaho, mas mataas ang pagiging produktibo ng paggawa ng mga manggagawa. Suriin kung paano isinasagawa ang plano ng produksyon para sa produksyon, kilalanin ang mga paglihis mula sa mga nakaplanong tagapagpahiwatig. Isaalang-alang ang impluwensya ng mga indibidwal na kadahilanan sa paglago o pagtanggi ng pagiging produktibo ng paggawa sa iyong negosyo (kalidad ng mga hilaw na materyales, semi-tapos na mga produkto, mga kwalipikasyon ng mga manggagawa, atbp.). Iguhit ang mga kinakailangang konklusyon.
