Para sa karamihan ng mga Ruso, ang mga nagsimula ng kanilang aktibidad sa paggawa bago ang 1991, kapag nagkakalkula ng isang pensiyon, isinasaalang-alang ang parehong karanasan sa trabaho at seguro. Sa kanilang kakanyahan, sila ay ganap na magkakaiba, samakatuwid, kapag kinakalkula ang mga ito, iba't ibang mga pamantayan ang isinasaalang-alang.
Panuto
Hakbang 1
Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pagtanda ay kinokontrol ng mga talata 3 at 4 ng Art. 30 ng Pederal na Batas na "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation". Ang kabuuang haba ng serbisyo ay may kasamang lahat ng mga panahon hanggang Enero 1, 2002, kung ikaw ay nagtrabaho. Ayon sa batas, ang haba ng serbisyo, na kinumpirma ng mga entry sa work book, ay nagsasama ng lahat ng mga panahon ng trabaho bilang isang manggagawa o empleyado, pati na rin ang serbisyo sa isang paramilitary guard, nagtatrabaho sa mga espesyal na ahensya ng komunikasyon, isang tagapagligtas ng minahan o isang indibidwal na negosyante. Ang aktibidad ng malikhaing ay isinasaalang-alang din sa karanasan sa trabaho. Magsasama rin ito ng mga taon ng paglilingkod sa hanay ng Armed Forces, pati na rin ang pananatili sa mga lugar ng detensyon sa panahon kung kailan sinuri ang kaso. Ang karanasan sa trabaho ay isasaalang-alang ang mga panahon ng pansamantalang kapansanan, kung nagsimula ito sa iyong pagtatrabaho, pati na rin ang mga panahong hindi ka nagtrabaho dahil sa kapansanan ng ika-1 o ika-2 na pangkat, na naganap bilang isang resulta ng isang pinsala na natanggap sa trabaho. Ang karanasan sa trabaho ay isasama rin ang mga panahon kung kailan ka opisyal na walang trabaho at nakatanggap ng mga benepisyo, lumipat sa ibang rehiyon para sa kasunod na trabaho.
Hakbang 2
Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang mga panahon ng pag-aaral sa mga full-time na departamento sa mga unibersidad at mga teknikal na paaralan ay hindi kasama sa kabuuang karanasan sa trabaho, ngunit isasama sila rito kung nakatanggap ka ng edukasyon sa pamamagitan ng pagsusulatan, pinagsasama ito sa trabaho. Bilang karagdagan, ang oras kung kailan inalagaan mo ang isang taong may kapansanan ng ika-1 na pangkat, pati na rin ang isang batang may kapansanan o isang matandang kamag-anak, kung, ayon sa isang medikal na opinyon, kailangan nila ng gayong pangangalaga, ay isasama rin sa karanasan sa trabaho. Ang mga asawa ng mga tauhan ng militar ay mabibilang bilang nakatatanda sa panahon na sila ay nanatili sa kanilang asawa sa mga lugar na kung saan imposibleng makahanap sila ng trabaho. Ang mga mamamayan na hindi makatarungang dinala sa responsibilidad sa kriminal at may mga dokumento na nagpapatunay dito ay maaari ring asahan na ang panahong ginugol sa likod ng mga bar ay mabibilang bilang nakatatanda.
Hakbang 3
Mas madaling makalkula ang karanasan sa seguro. Ayon kay Art. 10 ng nabanggit na batas, isasama rito ang lahat ng mga panahon kung saan inilipat ng iyong tagapag-empleyo ang mga kontribusyon sa seguro sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation. Upang mangyari ito, kailangan mo lamang ma-insured sa sapilitan na sistema ng seguro sa pensiyon at magkaroon ng isang patakaran na nagkukumpirma sa katotohanang ito. Ang batayan para sa pagkalkula ng pensiyon sa panahon kung kailan ka nagbayad ng mga premium ng seguro ay hindi ang haba ng serbisyo, ngunit ang halaga ng pera na na-credit sa iyong personal na account sa seguro.
