Ang pagkalkula ng pangkaraniwang bilang ng mga tauhan ay kinakailangan para sa pagbuo ng pinakamainam na bilang ng mga empleyado sa negosyo. Ito ay isang gawain sa pamamahala na nagbibigay-daan sa iyo upang makamit ang mga itinakdang layunin at sabay na obserbahan ang trabaho at pahinga ng rehimen ng mga tauhan, na ibinigay na ang ilang bahagi ng koponan ay hindi gagana sa trabaho dahil sa pansamantalang kapansanan o regular na bakasyon.
Panuto
Hakbang 1
Upang matukoy ang kinakailangang numero ng kawani (W), na kung saan ay pinakamainam, ang sumusunod na pormula ay ginagamit:
W = H * Kn, kung saan: Н - karaniwang bilang ng mga empleyado, Ang Kn ay isang nakaplanong koepisyent na isinasaalang-alang ang kawalan ng mga manggagawa sa kanilang mga lugar na pinagtatrabahuhan dahil sa sakit o pagiging regular na bakasyon sa paggawa.
Ang kinakailangang bilang ng mga kawani (W) ay natutukoy nang hindi isinasaalang-alang ang mga teknikal na empleyado - mga loader, driver, cleaners.
Hakbang 2
Ang Kn ay kinakalkula ng pormula:
Kn = 1 + Dn, kung saan: Araw - ang pagbabahagi ng oras na hindi nagtatrabaho sa kabuuang oras ng pagtatrabaho para sa isang tiyak na panahon ng istatistika. Ang pangkalahatang pondo ng oras ng pagtatrabaho ay natutukoy ayon sa kalendaryo ng produksyon. Ang mga araw ay kinakalkula bilang ratio ng dami ng oras ng kawalan ng mga empleyado upang magtrabaho sa kabuuang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho para sa tinukoy na panahon.
Hakbang 3
Kapag kinakalkula ang Araw, tandaan na alinsunod sa batas, alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ang nakaplanong bilang ng mga hindi nagtatrabaho na araw ay 49. Sa mga ito: 28 araw na may pasok - regular na labor leave, 7 araw ng pagtatrabaho - ang itinatag na rate ng hindi bayad na bakasyon at 14 na araw na may pasok - pamantayan ng pagliban batay sa mga sheet ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Sa isang 8-oras na araw, ang kabuuang bilang ng mga hindi nagtatrabaho na oras sa isang taon ay 392 na oras.
Hakbang 4
Upang makalkula ang karaniwang bilang ng mga tauhan (N), gamitin ang formula:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), Kung saan: V ang nakaplanong dami ng trabaho sa mga yunit ng sukat na pinagtibay sa negosyong ito, Frv - ang pondo ng oras ng pagtatrabaho para sa paparating na nakaplanong panahon ayon sa kalendaryo ng produksyon, na ipinahayag sa oras,
Nvyr - ang rate ng kita;
Kvn - koepisyent ng nakaplanong pagganap ng mga pamantayan.
Ang koepisyent ng Kvn ay natutukoy bilang isang kabuuan ng paghahati ng halaga ng nakaplanong kita para sa kaukulang panahon ng nakaplanong taon sa halaga ng aktwal na kita ng nakaraang taon.
