Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, sa kaso ng likidasyon ng samahan, pagbawas ng tauhan ng samahan, obligado ang employer na magbayad ng severance pay sa halagang average na buwanang suweldo sa bawat empleyado. Kung ang isang empleyado ay nag-aplay sa loob ng 14 na araw pagkatapos ng pagpapaalis sa CPC, maaari siyang makatanggap ng isang average na buwanang mga kita para sa isa pang buwan.
Panuto
Hakbang 1
Upang matukoy ang halaga ng benepisyo sa kaso ng pagbawas, kailangan mong kalkulahin ang average na buwanang mga kita. Kinakalkula ito alinsunod sa Regulasyon N 922, na inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na 12.24.2007.
Hakbang 2
Upang makalkula ang average na buwanang mga kita, kailangan mo munang kalkulahin ang average na pang-araw-araw na mga kita. Kinakalkula ito sa pamamagitan ng paghahati ng halaga ng sahod na aktwal na naipon para sa mga araw na nagtrabaho sa panahon ng pagsingil, kasama ang mga bonus at bayad, sa bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho sa panahong ito (talata 5, sugnay 9 ng Regulasyon N 922). DZsr = Halaga ng sahod para sa 12 buwan / Bilang ng araw na nagtrabaho. Para sa panahon ng pagsingil, kailangan mong gawin ang huling 12 buwan sa kalendaryo bago ang oras kung kailan nai-save ang average na sahod. Ang panahon ng kalendaryo ay binibilang mula ika-1 hanggang ika-30 (ika-31) araw na kasama.
Hakbang 3
Ang mga pagbabayad na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang average na mga kita ay kasama ang lahat ng mga uri ng pagbabayad na inilaan ng sistema ng sahod. Ang mga halaga ay ibinukod kapag ang empleyado ay hindi gumana, nagbakasyon o may sick leave, o nasa parental leave.
Hakbang 4
Tukuyin ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng buwan kung saan babayaran ang benepisyo, ang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa buwan (halimbawa, Enero - 16 na araw na nagtatrabaho lamang). Kung ang isang empleyado ay umalis sa Nobyembre 2011, ang panahon ng pagsingil ay mula 01.11.2010 hanggang 30.10.2011.
Hakbang 5
Upang makalkula ang average na buwanang mga kita na karapat-dapat para sa pagbabayad ng severance pay sa kaso ng pagtanggal sa trabaho, kailangan mong i-multiply ang average na pang-araw-araw na kita sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho ng una at pagkatapos ng pangalawang buwan pagkatapos ng pagtanggal.
