Ang paghahanap ng isang kagiliw-giliw na trabaho ay isang bagay na dapat pagsikapan ng bawat may kakayahang katawan sa kanilang paghahanap. Ang paggawa ng isang bagay na kapanapanabik ay isang ganap na natural na proseso: ginugugol ng isang tao ang halos lahat ng kanyang buhay sa trabaho, kaya't hindi ka dapat gumugol ng taon sa isang hindi mahal na lugar.
Ang anumang trabaho ay maaaring isaalang-alang kapwa mayamot at kapanapanabik. Ang lahat ay nakasalalay sa kondisyon ng tao, sa kanyang mga hangarin at hilig. Ang mga tao ay mas malamang na magsawa sa hindi minamahal na trabaho, magdusa mula sa pagkalumbay, maiinis, at hindi makatanggap ng wastong kasiyahan. Habang ang mga kagiliw-giliw na trabaho ay nagbibigay ng inspirasyon, pinupuno ng enerhiya, hindi mo kailangang patuloy na pilitin ang iyong sarili sa pagkilos at maghintay para sa pagtatapos ng linggo.
Kagiliw-giliw na specialty
Ang isang malaking bilang ng mga propesyon ay nilikha sa mundo, ngunit hindi lahat sa kanila ay kawili-wili. Ipinapakita ng pananaliksik na nahahanap ng mga psychologist ang kanilang gawain na pinaka-nakaganyak. Ang mga manggagawa sa propesyon na ito ay may napakataas na mga rate ng kasiyahan. Pagkatapos ng lahat, ito ay ang mga psychologist na alam kung paano maunawaan ang mga ugnayan ng tao, alam kung paano maimpluwensyahan ang ibang tao, tumulong sa kanyang problema o mahirap na sitwasyon. Pinapayagan ka ng kasanayang ito na matagumpay na mabuo ang iyong sariling buhay bilang isang psychologist, at kasama ang kapanapanabik na pagsasaliksik at mga eksperimento, hindi nakakagulat kung bakit ang mga kinatawan ng propesyon na ito ay nasisiyahan sa kanilang mga gawain.
Ang mga tagapamahala ng proyekto, taga-disenyo at mamamahayag ay bahagyang nahuhuli sa kanila sa mga tuntunin ng interes. Ang bawat kinatawan ng mga specialty na ito ay may kanya-kanyang interes: may kagustuhan sa malikhaing sangkap ng aktibidad, at may gusto ng pagkakataon na impluwensyahan ang sitwasyon, kontrolin ang pagpapaunlad ng proyekto, likhain ito ng kanilang sariling mga kamay, pagbutihin at baguhin ang mundo. Mahalaga para sa mga empleyado na makita ang wakas na resulta ng kanilang mga aktibidad, at sa mga lugar na ito, nakikita agad ang pag-usad. Isaalang-alang din ng mga tagapamahala ng turismo ang kanilang gawain na kamangha-manghang. Ang kakayahang maglakbay sa iba't ibang bahagi ng mundo ay pangarap ng maraming mga manggagawa sa opisina, kaya ang ganitong uri ng trabaho ay kagiliw-giliw hindi lamang para sa mga nagbebenta ng mga voucher ng bakasyon. Ang mga programmer at tagapamahala ng system, pati na rin ang mga nakikibahagi sa robotics, ay may posibilidad ding madala sa propesyon at hindi ito makatuwiran: upang maunawaan ang mga problema sa kagamitan, magsulat ng mga programa at mga bagay na walang makina na walang kaluluwang may elektronikong pag-iisip ay isang trabaho nangangailangan ng hindi lamang tiyak na kaalaman, ngunit maaari ding maging isang tunay na sining. …
Paano makahanap ng isang kawili-wiling trabaho
Hindi mo kailangang umasa sa data ng pagsasaliksik upang makita ang specialty na nababagay sa iyo. Ang paghahanap ng isang kagiliw-giliw na trabaho ay maaaring maging napakahirap, dahil sa kasong ito ang mga tao ay mas madalas makinig sa kanilang isip kaysa sa kanilang mga puso. Minsan ang isang mas kaakit-akit na suweldo ay naging mas mahalaga sa simula kaysa sa aktibidad na nais ng isang tao sa isang mahabang panahon at sa tingin niya ay nakakainteres. Samakatuwid, upang makahanap ng isang kapanapanabik na trabaho, kailangan mong matapat na sagutin ang iyong sarili kung ano ang eksaktong interesado mo. Ang tao lamang mismo ang maaaring magbigay sa kanyang sarili ng isang sagot sa katanungang ito, ngunit maraming mga pagsubok sa gabay sa karera ay maaari ding makatulong na pumili. Pagkatapos, bago magsumite ng isang resume para sa susunod na bakante, kailangan mong maingat na pag-aralan kung ang trabaho ay angkop para sa iyo sa pamamagitan ng uri ng aktibidad, iskedyul, kondisyon sa pagtatrabaho, sahod. Madalas na nangyayari na ang isang mababang suweldo, isang hindi maginhawa na iskedyul o lugar ng trabaho ay makabuluhang binabawasan ang pagganyak ng empleyado.
