Ang mga bonus sa mga empleyado ng parehong mga samahan ng estado at komersyal ay hindi ibinubuwis lamang kung sila ay likas na katangian ng materyal na tulong sa mga tuntunin ng pamamaraan ng pagbabayad at pagpaparehistro.
Panuto
Hakbang 1
Ang materyal na tulong ay ang pagbabayad ng pamamahala ng isang tiyak na halaga ng pera na pabor sa isa o higit pang mga empleyado na nauugnay sa isang mahirap na sitwasyong pampinansyal, mababang sahod, o isang biglaang pangangailangan para sa mga pondo. Ang lahat ng iba pang mga pamamaraan ng pagbabayad ng bonus ay napapailalim sa isang solong buwis na itinatag ng Tax Code ng Russian Federation. Totoo, narito rin, ang batas ay nagtaguyod ng ilang mga paghihigpit - ang halaga ng premium ay hindi dapat lumagpas sa 4,000 rubles, kung hindi man ay magbabayad ka pa rin ng buwis.
Hakbang 2
Bilang karagdagan sa mga nabanggit na kadahilanan, ang materyal na tulong ay maaari ding ibigay sa isang empleyado na may kaugnayan sa bakasyon, sakit ng mga magulang, anak at iba pang malapit na kamag-anak, kabayaran para sa pinsala sa moral sa mga materyal na termino. Maaaring italaga ng pamamahala ang pagbabayad ng naturang bonus hindi lamang sa isang tao, ngunit sa isang buong departamento o sa ilang mga empleyado lamang.
Hakbang 3
Ang pamamaraan para sa mga naturang pagbabayad ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang kaukulang reseta sa kolektibong kasunduan o kontrata sa pagtatrabaho. Ang isang indibidwal na negosyante ay maaaring maglabas ng isang order para sa pagkakaloob ng materyal na tulong. Ang LLC, CJSC at iba pang mga form ng ligal na entity ay dapat munang talakayin at magkasamang aprubahan ang listahan ng mga empleyado at ang halaga ng mga pagbabayad sa isang pagpupulong ng mga shareholder.
Hakbang 4
Ang pagkakasunud-sunod sa naipon ng materyal na tulong ay dapat na iguhit nang maayos. Ang pangalan ng organisasyong gumagamit, mga detalye sa pakikipag-ugnay at mga detalye sa bangko ay ipinahiwatig sa tuktok ng dokumento. Dagdag dito, ang petsa ng pagguhit ng order ay ipinahiwatig, ang mga taong pabor sa kanino ibibigay ang kaukulang pagbabayad, ang kanilang buong pangalan at kanilang mga posisyon ay nakalista. Ang parehong pagkakasunud-sunod ay nagpapahiwatig ng punong accountant at ang mga pangalan ng tauhang accounting na responsable para sa napapanahong pagbabayad ng mga pondo sa tinukoy na halaga.
