Ang mga unyon ng kalakalan ay hindi umiiral sa bawat samahan. Gayunpaman, ito ay isang kinakailangang kagawaran para sa mga empleyado. Siya ang kumokontrol sa pagtalima ng labor code ng employer at tumutulong sa tauhan na malutas ang lahat ng mga kontrobersyal na isyu.
Panuto
Hakbang 1
Maghanda ng isang information stand upang palamutihan ang sulok ng unyon. Ang pinaka komportable ay may malambot na takip, kung saan ang mga anunsyo ay nakakabit sa mga pin. Ang mga nakatayo na may A4 na mga bulsa ng plastik ay isang bagay ng nakaraan. Ang impormasyong kailangang ilabas ay hindi palaging umaangkop sa karaniwang sukat na papel.
Hakbang 2
Bigyan ang iyong panindigan ng isang pangalan. Ilagay ito sa gitna, mas malapit sa tuktok na gilid. Maaari mong gamitin ang mga pamantayan: "Kapaki-pakinabang na Impormasyon", "Trade Union News", "Impormasyon". O makabuo ng iyong sarili, na sumasalamin sa saklaw ng negosyo kung saan ka nagtatrabaho.
Hakbang 3
Hatiin ang bulletin board sa dalawang hati. Sa isa, ilagay ang mga sagot sa mga madalas itanong. Halimbawa, na nauugnay sa pagbawas, pagbabayad ng obertaym, atbp. Ang bawat kumpanya ay may kanya-kanyang. At ang pinuno ng unyon ay dapat laging magkaroon ng kamalayan sa panloob na mga kaganapan sa corporate. Sa kabilang kalahati ng paninindigan, mag-post ng pagbati sa mga piyesta opisyal, mga larawan ng pinakamagagandang empleyado, bayani ng araw, at iba pa. Kung kailangan mong ipahayag ang isang bagay na napakahalaga, ilakip ang heading na "Kagyat-kagat". I-highlight ito sa pula, sa malalaking titik.
Hakbang 4
Gumawa ng isang bulsa na "Mga Mungkahi at nais" sa stand. Lilikha ito ng feedback mula sa iyong mga empleyado. Kahit na ang mga titik ay hindi nagpapakilala, maaari silang magbigay ng impormasyong hindi maibabahagi sa mga pagpupulong.
Hakbang 5
Maglagay ng isang talahanayan sa tabi ng information stand at ilagay dito ang maraming mga kopya ng code ng paggawa. I-bookmark ang pinakamahalagang mga seksyon - pagtanggal sa trabaho, oras ng pagtatrabaho, kalinisan sa lugar ng trabaho, atbp.
Hakbang 6
Kung may natitirang silid, mag-post ng mga larawan ng mga empleyado sa trabaho sa mga dingding. Kung ang iyong kumpanya ay isang kumpanya ng pagmamanupaktura, mag-post ng mga sample ng produkto sa iyong kanto ng unyon. Palamutihan ang silid ng mga panloob na bulaklak at lahat ng uri ng mga aksesorya. Ipadama sa bahay ang mga empleyado na pupunta sa iyo para sa payo.
