Upang makatanggap ng mga benepisyo para sa pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho, mayroong isang bagay tulad ng karanasan sa seguro. Ang halaga ng bayad na bayad ay nakasalalay dito, samakatuwid dapat itong tratuhin nang mabuti.
Kailangan
Ang libro sa trabaho o iba pang dokumento na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo at pagbabayad sa FSS ng Russia
Panuto
Hakbang 1
Ang karanasan sa seguro ay kinakalkula batay sa maraming mga parameter: - mga panahon ng trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho; - mga panahon ng serbisyo sibil at munisipal; - mga panahon ng aktibidad kung saan ang isang mamamayan ay napapailalim sa sapilitan na segurong panlipunan. Ang pagkalkula ay ginawa para sa buong kalendaryo taon Ang 30 araw ng panahon ay ginawang isang buwan, habang ang 12 buwan ay na-convert sa isang buong sanggunian taon. Kung ang data sa loob ng maraming buwan ay pareho, inilalabas din sila bilang isang solong panahon ng seguro. Ang karanasan sa seguro ay isinasaalang-alang, bilang isang panuntunan, ayon sa aklat sa trabaho. Kung naglalaman ito ng hindi tumpak na data, o wala ito, ang mga karagdagang dokumento ay nakakabit: - mga kontrata sa pagtatrabaho; - mga sertipiko mula sa mga tagapag-empleyo - mga personal na account para sa pagbabayad ng sahod.
Hakbang 2
Kung ang kabuuang karanasan sa seguro ay lumampas sa 8 taon, kung gayon ang bayad ay binabayaran sa halagang 100% ng average na mga kita para sa buong panahon. Kung ang haba ng serbisyo ay mula 5 hanggang 8 taon, kung gayon ang laki ng pagbabayad ay umabot sa 80%. Ang natitirang mga manggagawa, ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ay may karapatang 60% ng average na suweldo. Ang karanasan sa seguro ay isinasaalang-alang lamang kapag ang kaukulang mga premium ng seguro ay ginawa sa FSS ng Russia para sa tinukoy na panahon.
