Halos lahat ay maaaring magsulat ng isang karampatang resume. Ngunit ang pagsabay sa pag-uusap sa employer, na pagkatapos ng isang positibong desisyon ay magagawa, ay isang mas mahirap na gawain. Bago makakuha ng trabaho, ang isang naghahanap ng trabaho ay kailangang dumalo sa maraming mga panayam. At nabigo niya ang ilan sa mga ito dahil sa kanyang sariling kawalan ng pansin o dahil sa kamangmangan.
Panuto
Hakbang 1
Huwag ma-late sa iyong panayam. Mas mahusay na dumating nang maaga at maghintay para sa iyong itinalagang oras. Ang mga taong regular na oras ay mas mahalaga sa anumang samahan.
Hakbang 2
Huwag masyadong cheeky o lamutak. Maghanap ng isang balanse sa pagitan ng mga ganitong uri ng pag-uugali. Ang isang tao na walang sawang nagsasalita ng mga abstract na paksa, pati na rin ang isang lamutak na kausap, ay nagdudulot ng isang negatibong reaksyon mula sa mga employer. Ang una ay madalas na mababaw at ignorante, ang pangalawa - mahina at walang katiyakan. Sinusubukan ng mga employer na iwasan ang parehong uri ng pag-uugali.
Hakbang 3
Halos lahat ng impormasyong ibinibigay mo sa tagapanayam ay maaaring ma-verify. Samakatuwid, huwag subukang palakihin ang iyong kaalaman, kasanayan o mga nakamit. Huwag pag-usapan ang tungkol sa iyong oras sa oras kung palagi kang huli sa iyong dating trabaho. Hindi na kailangang lumikha ng mga katangiang hindi mo taglay. Pagkatapos ng lahat, ang katotohanan ay lalabas sa pinakaunang araw ng pagtatrabaho. Halimbawa, kung naiulat mo ang iyong mahusay na mga kasanayan sa computer, pagkatapos ay maging handa upang patunayan ito. At kung sa totoo lang natutunan mo lamang itong buksan, ang kasinungalingan ay mabubunyag nang napakabilis. At maaaring hindi ka makapasa sa panahon ng probationary.
Hakbang 4
Kung mayroon kang masamang ugali, subukang huwag ipakita ang mga ito sa panayam. Sa totoo lang, maraming tao ang nagkakagutkot ng kanilang mga kamay, hinihila ang kanilang buhok, inalis ang kanilang mga binti. At mas madalas kaysa sa hindi, ang gayong pag-uugali ay ginagamot nang pababa. Ngunit hindi sa unang pagpupulong kasama ang employer. Dapat kang kumilos nang perpekto dito.
Hakbang 5
Tahimik na umupo. Huwag makalikot, huwag hawakan ang mga bagay sa mesa, huwag magbigay ng gesticulate. Maaari itong maging napaka hindi kasiya-siya sa tagapanayam, na mas malamang na magbigay ng kagustuhan sa isang naghahanap ng trabaho na hindi maging sanhi ng mga negatibong damdamin.
Hakbang 6
Huwag subukan na tunog mayabang, masyadong abala, o sobrang negosyo. Hindi ka dapat pumunta sa isang pagpupulong na may isang tumpok ng mga papel o isang laptop (maliban kung kailangan mo ito upang maipakita ang iyong trabaho). Kung ang isang tao ay masyadong naaaliw, ang pakikipanayam ay mabilis na nagtatapos, at, syempre, ang isang positibong desisyon sa kanyang kandidatura ay hindi kailanman magagawa.
Hakbang 7
Kadalasan sinisikap ng mga tagapanayam na maging prangka ang naghahanap ng trabaho. Napakasimple nilang kumilos, nagbabayad ng mga papuri at ipinapakita ang kanilang lokasyon sa lahat ng kanilang hitsura. Ngunit hindi ka dapat mahulog sa ganoong pain, ito ay isang trick sa sikolohikal lamang. Ito ay naglalayong gawin sa isang tao na sabihin ang lahat tungkol sa kanyang sarili, kahit na ang pinaka-matalik na kaibigan. Samakatuwid, gaano man kaakit-akit ang kausap sa iyo, tandaan na siya ay isang tagalabas para sa iyo, na hindi dapat pagkatiwalaan ng iyong mga lihim.
