Isang mahalagang tanong na kinagigiliwan ng mga aplikante para sa isang bakante ay kung paano kumilos sa isang pakikipanayam upang maupahan? Ang ilang mga nauugnay at kapaki-pakinabang na tip ay makakatulong sa iyo na madagdagan ang iyong mga pagkakataong magtagumpay sa hangaring ito.
Panuto
Hakbang 1
Ang pag-uugali ng aplikante sa pakikipanayam ay dapat na talagang nais na kunin siya ng employer. Iyon ang dahilan kung bakit gumawa ng isang plano ng iyong mga aksyon nang maaga at gumawa ng isang maikling pag-eensayo sa harap ng isang salamin o sa pakikilahok ng isang kamag-anak. Una sa lahat, dapat mong handa ang lahat ng kinakailangang mga dokumento: pasaporte, libro sa trabaho, diploma ng mayroon nang edukasyon at ipagpatuloy. Ang pagkakaroon lamang ng lahat sa kanila ay magpapahintulot sa employer na agad na makakuha ng isang kumpletong larawan ng iyong pagkatao. Tiklupin ang iyong mga dokumento sa isang maganda at maginhawang folder na magpapakita sa iyo bilang isang maayos at praktikal na tao.
Hakbang 2
Suriin ang oras kung saan dapat kang magpakita para sa iyong pakikipanayam. Subukang makarating sa tamang lugar 10-15 minuto bago ang itinalagang oras upang maipakita ang iyong pagiging maagap. Humawak nang may dignidad, subukang huwag kabahan at hindi madapa sa mga salita. Mahusay na ipasok ang opisina ng employer sa isang masayang kalagayan at may ngiti sa iyong mukha. Kumilos na parang ikaw ay buong tiwala sa iyong sarili bilang ang tanging karapat-dapat na kandidato para sa posisyon.
Hakbang 3
Maging handa para sa employer na hilingin sa iyo na ipakilala muna ang iyong sarili. Huwag basahin ang iyong resume at huwag gumamit ng mga sipi mula rito: malamang, ang iyong kausap ay nakilala nang maaga. Ibahagi ang ilan sa pinakamahalaga ngunit natatanging mga katotohanan tungkol sa iyong buhay, edukasyon, at nakaraang karanasan sa trabaho.
Hakbang 4
Upang matanggap pagkatapos ng pakikipanayam, sabihin sa amin kung bakit mo pinili ang kumpanyang ito at nais na makakuha ng posisyon dito. Upang magawa ito, mas mahusay na pamilyar ang iyong sarili sa mga aktibidad at nakamit ng negosyo nang maaga. Ipakita na hinahangaan mo ang gawain dito at ikaw ay may pinakamataas na pagganyak upang makamit ang mataas na mga resulta. Ang mataas na kamalayan ng kumpanya ng aplikante ay tiyak na mag-apela sa pamamahala, dahil hindi niya kailangang ipakilala ang tao sa kurso ng kasalukuyang mga gawain sa loob ng mahabang panahon.
Hakbang 5
Ang isa sa mga pinaka nakakalito na katanungan ay kung sino ang nakikita ng aplikante sa kanyang sarili pagkatapos ng ilang sandali na nagtatrabaho sa kumpanyang ito. Kung mahigpit kang nakatuon sa mataas na mga resulta, huwag mag-atubiling pangalanan ang mga posisyon ng pamumuno: madalas na gusto ng mga tagapag-empleyo ng pagiging madiin at kumpiyansa sa sarili sa bahagi ng aplikante, at ito ang kung paano ka dapat kumilos sa isang pakikipanayam upang kumuha ng trabaho.
Hakbang 6
Makipag-usap sa employer sa isang nakakarelaks na paraan, na parang matagal mo na siyang kilala. Subukang sagutin nang malaya ang anuman sa kanyang mga katanungan, nang walang pag-pause o pag-aalangan. Siguraduhing ipakita ang iyong pagpayag na magsimula sa lalong madaling panahon, at siguraduhing pangalanan ang ilang mga katotohanan na ilalayo ka mula sa iba pang mga naghahanap ng trabaho. Linawin ang anumang mga katanungan na interesado ka tungkol sa mga responsibilidad sa hinaharap, iskedyul ng trabaho at bayad, at pagkatapos ay pasalamatan ang kinatawan ng kumpanya para sa oras na ibinigay sa iyo at magpaalam sa kanya.
