Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, madalas na kailangan mong dumaan sa isang pakikipanayam sa isang tagapamahala ng HR o isang hinaharap na tagapamahala. Ang kanilang gawain ay upang hanapin ang pinakamahusay na empleyado para sa isang bakante, at ang iyong gawain ay upang hanapin ang iyong sarili.
Kailangan
Identity card, ipagpatuloy ang kopya, portfolio
Panuto
Hakbang 1
Sa anumang kaso dapat kang ma-late para sa isang pakikipanayam. Mas mahusay na dumating nang 10 minuto nang mas maaga kung sakaling mawala ka sa isang hindi pamilyar na lugar. Sa pamamagitan ng pagdating ng 5-10 minuto bago ang itinalagang oras, hindi mo lamang ipapakita ang iyong pinakamahusay na panig sa harap ng isang potensyal na tagapag-empleyo, ngunit hindi rin nagmamadali na makakuha ng pass ng bisita at hanapin ang tamang opisina.
Hakbang 2
Naabot na ang nais na tanggapan, kailangan mong ibigay ang iyong data sa kalihim at maghintay para sa isang paanyaya para sa isang pakikipanayam. Kung maraming mga tao sa waiting room para sa isang pakikipanayam, maghintay ng iyong oras.
Hakbang 3
Kapag pumasok ka sa tanggapan ng isang superbisor o tagapamahala ng HR, siguraduhing kumusta. Subukang maging malaya, ngunit lubos na magalang. Sagutin nang mahinahon at matapat. Iwasan ang mga reklamo at negatibong emosyon sa mga nakaraang employer.
Hakbang 4
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong pangunahing kasanayan, mga nakamit na malikha at mga tagumpay. Subukang gawing maliwanag at pare-pareho ang pagsasalita, iwasan ang mga salitang parasitiko. Sagutin nang diretso ang mga katanungan ng nagtatanong, nang hindi iniiwan ang paksa. Huwag subukang maghanap ng pabor sa isang potensyal na tagapag-empleyo, magsalita nang magalang at may dignidad.
Hakbang 5
Bilang panuntunan, ang oras ng pakikipanayam ay naayos na, ngunit kung ang employer ay interesado sa iyo, maaaring mas tumagal ang panayam. Makinig ng mabuti sa impormasyon tungkol sa ipinanukalang posisyon. Huwag mag-atubiling magtanong tungkol sa mga antas ng suweldo, oras ng trabaho, at seguro.
Hakbang 6
Sa pagtatapos ng pakikipanayam, tanungin kung gaano katagal mo dapat asahan ang mga resulta ng pakikipanayam. Kahit na tila hindi nasisiyahan sa iyo ang employer, kumilos nang magalang at mataktika hanggang sa katapusan ng pakikipanayam.
