Ikaw ay hinirang na isang tagapamahala, magbubukas ka ng isang bagong dibisyon sa kumpanya, o marahil ay nagpasya kang i-concretize ang mga gawain ng maraming mga empleyado at limitahan ang kanilang profile sa trabaho sa paglikha ng isang dalubhasang kagawaran. Sa kaso kung kailan nilikha ang kagawaran, at ang pangalan ay hindi pa naimbento para dito, gamitin ang mga sumusunod na rekomendasyon.
Panuto
Hakbang 1
Ang pinakasimpleng bersyon ng pangalan ng departamento ay katulad ng mga posisyon ng mga empleyado na nagtatrabaho dito. Halimbawa, kung ang departamento ay nagtipon ng mga tagapamahala, direktor ng marketing, advertising, relasyon sa publiko, kung gayon ang departamento ay maaaring tawaging "Directorate of Marketing and Advertising".
Hakbang 2
Kung gumagamit ang kagawaran ng mga tagapamahala ng iba't ibang mga specialty, ngunit konektado sa pamamagitan ng isang pangkaraniwang proyekto o komunikasyon sa mga kliyente, maaari mong italaga ang departamento na may isang karaniwang pangalan na naglalarawan sa pangwakas na layunin ng mga aktibidad ng mga empleyado. Halimbawa, kung ang isang kagawaran ay binubuo ng isang tagadisenyo, isang account manager, isang copywriter, at isang tagapamahala ng malikhaing, kung gayon ang departamento ay maaaring tawaging "Kagawaran ng produkto", ibig sabihin dito ang isang tukoy na produkto o serbisyo ay binuo para sa isang kliyente.
Hakbang 3
Ang kagawaran kung saan kinokolekta ng mga tagapamahala ang mga paghahabol mula sa mga customer, kanilang mga reklamo, warranty card, ay maaaring inilarawan bilang "Kalidad ng Kagawaran" o "Kagawaran ng Serbisyo".
Hakbang 4
Ang mga manager na ang function ay upang sagutin ang mga papasok na tawag at ipaalam sa mga potensyal na customer tungkol sa mga serbisyo, promosyon ng kumpanya, atbp. karaniwang matatagpuan sa departamento ng "Call Center". Ngunit, kung hindi mo gusto ang pangalang ito, kung gayon ang departamento ay maaaring mapalitan ng pangalan sa "Impormasyon". Ang pangalan ng departamento na ito ay mas marangal at hindi nauugnay sa walang tigil na pag-stream ng mga tawag sa telepono.
Hakbang 5
Ang pangalan ng departamento ay maaari ring gawin nang magkasama sa mga empleyado ng kumpanya. Kaya, ipahayag ang isang kumpetisyon - ang pangalan ng kagawaran, maglagay ng isang kahon sa ground floor sa opisina, kung saan maaari mong ilagay ang iyong mga panukala sa mga empleyado. Pagkatapos ng 10 araw, ipahayag ang bawat iminungkahing bersyon ng pangalan ng departamento at bumoto para sa pinakamahusay na panukala.
Hakbang 6
Ang pangunahing bagay ay ang pangalan ng kagawaran ay dapat na wastong sumasalamin sa direksyon ng aktibidad. Samakatuwid, kung ang isang kagawaran ay gumagamit ng higit sa isang dosenang mga tao, at ang bawat empleyado ay may sariling pagtutukoy ng trabaho, kung gayon ang kagawaran na ito ay dapat na nahahati sa dalawa, at ang mga pangalan ay dapat ibigay sa kanila na mas tiyak. Halimbawa, sa halip na isang departamento ng "Kagawaran ng Advertising", maaari mong ayusin ang "Kagawaran sa advertising sa labas" at "departamento ng advertising sa Internet".
