Ang paglalarawan sa trabaho ng isang driver ng bus ay may kasamang apat na pangunahing seksyon: pangkalahatang mga probisyon, tungkulin, karapatan, responsibilidad. Anumang organisasyon ay maaaring mapalawak ang nilalaman ng tagubiling ito, dahil panloob ang dokumentong ito.
Ang paglalarawan sa trabaho ng isang driver ng bus ay dapat na may kasamang apat na sapilitan na seksyon. Ang unang seksyon ay pangkalahatang mga probisyon, na nagpapahiwatig ng pagpapailalim ng driver ng bus sa isang tukoy na superior opisyal, listahan ng mga regulasyon, iba pang impormasyon na dapat malaman ng empleyado na ito. Bilang karagdagan, kung minsan ipinapahiwatig ang mga katangiang dapat ipakita ng drayber ng bus sa mga propesyonal na aktibidad (halimbawa, magalang, maasikaso, mataktika). Sa paghuhusga ng isang partikular na employer, ang seksyon na ito ay maaaring magsama ng iba pang mga pamantayan na hindi nalalapat sa iba pang mga istrukturang bahagi ng tagubilin.
Mahalaga ito sa unang seksyon ng tagubilin, kabilang sa mga ipinag-uutos na regulasyon upang ipahiwatig ang mga patakaran ng kalsada, ang mga patakaran para sa karwahe ng mga pasahero, bagahe, at iba pang mga dokumento.
Ano ang kasama sa ikalawang seksyon ng mga tagubilin sa pagmamaneho ng bus?
Ang pangalawang seksyon ng paglalarawan sa trabaho ng driver ng bus ay ang pinakamahalaga, dahil kasama dito ang mga responsibilidad sa trabaho ng empleyado na ito. Ito ay para sa paglabag sa mga obligasyong ito na maaari siyang dalhin sa iba't ibang mga uri ng responsibilidad, ang nilalaman ng bahaging ito ng dokumento ay isasaalang-alang sa iba't ibang mga insidente, mga tseke. Karaniwan ang mga responsibilidad ay nahahati alinsunod sa yugto ng proseso ng pagtatrabaho ng drayber sa madaling araw. Kaya, ang mga aksyon ng drayber bago magsimula ang araw ng pagtatrabaho (halimbawa, sumasailalim sa isang pre-trip na medikal na pagsusuri), sa proseso ng trabaho (halimbawa, tinitiyak ang pagkakaroon ng mga marka sa waybill), sa pagtatapos ng trabaho shift (halimbawa, pagbibigay ng isang bus para sa isang teknikal na inspeksyon) ay inilarawan nang magkahiwalay.
Bilang karagdagan, inirerekumenda na ilarawan sa seksyong ito ang mga pangunahing pagbabawal para sa driver ng bus (halimbawa, paninigarilyo sa cabin o pagbubukas ng mga pintuan hanggang sa ganap na huminto ang bus).
Ano ang kasama sa pangatlo at ikaapat na seksyon ng manwal ng pagmamaneho ng bus?
Ang ikatlong seksyon ng paglalarawan ng trabaho ng isang driver ng bus ay may kasamang mga karapatan ng empleyado na ito. Karaniwan, ang mga tiyak na karapatan ay hindi nakalista, sa seksyong ito ay sapat na upang maglagay ng sanggunian sa batas sa paggawa, kontrata sa trabaho, mga lokal na regulasyon. Panghuli, ang pang-apat na seksyon ay naglalaman ng mga pangkalahatang probisyon sa pananagutan ng driver ng bus. Dahil ang tagubilin ay isang opisyal, ang employer ay nagpapahiwatig lamang ng pananagutan sa disiplina at pampinansyal, ang mga kundisyon para sa pagsasangkot sa isang empleyado.
