Kung ang isang empleyado ng kumpanya ay nagbago ng kanyang personal na data, sa partikular ang kanyang apelyido, dapat siyang magsulat ng kaukulang pahayag. Ang pinuno ng negosyo ay dapat maglabas ng isang order, batay sa kung aling personal na data ay napapailalim sa pag-edit sa libro ng trabaho ng mga opisyal ng tauhan.
Kailangan
- - mga dokumento ng empleyado;
- - Mga dokumento ng HR na naglalaman ng personal na data;
- - form ng order;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - selyo ng samahan;
- - Mga Panuntunan para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho;
- - Labor Code ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang empleyado na nag-asawa at binago ang kanyang apelyido sa pangalan ng kanyang asawa ay dapat magsulat ng isang pahayag sa anumang form. Sa loob nito, kailangan niyang ipahayag ang kanyang kahilingan na baguhin ang personal na data sa work book at iba pang mga dokumento na naglalaman ng personal na data. Dapat sabihin ng aplikasyon ang dahilan kung bakit ito dapat gawin. Ang batayan sa kasong ito ay magiging isang sertipiko ng kasal at isang pasaporte, kung saan ang empleyado ay dapat na ilakip dito. Ang nakasulat na aplikasyon ay dapat na maipadala sa unang tao ng kumpanya para sa pagsusuri. Sa kaso ng isang positibong desisyon, ang director ay kailangang maglagay ng visa na naglalaman ng kanyang lagda at petsa.
Hakbang 2
Ang pinuno ng kumpanya ay dapat maglabas ng isang utos na baguhin ang mga dokumento na naglalaman ng personal na data ng empleyado. Ang order ay itinalaga ng isang numero at ang petsa ng pagtitipon ay ipinahiwatig. Ang dating personal na data ng empleyado ay ipinahiwatig. Ang bagong apelyido ay ipinasok, kung saan binago ng empleyado ang dati. Sa pang-administratibong bahagi ng order, ang dahilan kung bakit iginuhit ang dokumentong ito ay nakasulat. Dapat ito ay batay sa isang sertipiko ng kasal, pasaporte. Ang responsibilidad para sa pagpapatupad ng utos ay dapat italaga sa empleyado ng departamento ng tauhan. Ang direktibong dokumento ay sertipikado ng direktor ng samahan sa kanyang lagda. Ipinakikilala ang order sa empleyado na nagbago ng kanyang apelyido. Kailangan niyang maglagay ng isang personal na lagda, petsa.
Hakbang 3
Sa libro ng trabaho ng isang empleyado, sa pahina ng pamagat, ang kanyang dating apelyido ay dapat na naka-cross sa isang manipis na linya upang mabasa ito. Ipasok ang bagong apelyido ng empleyado sa tabi ng naka-cross out sa walang laman na puwang. Pinapayagan itong isulat ito sa kanang bahagi o sa ibabaw ng lumang data. Sa pagkalat ng libro ng trabaho pagkatapos ng huling entry, kailangan mong maglagay ng isang serial number, petsa. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, ipahiwatig sa mga panipi sa pagmamarka ng dati at kasalukuyang mga apelyido, pati na rin ang katotohanan ng pagpapalit ng una sa isa pa. Patunayan ang pagpasok na may lagda ng taong responsable para sa pagpapanatili, pag-iimbak, accounting para sa mga libro sa trabaho, na may selyo ng negosyo. At upang pamilyar ang empleyado sa mga pagbabagong nagawa.
