Alinsunod sa batas, ang Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Ligal na Entidad ay dapat maglaman ng ilang impormasyon tungkol sa negosyo. Ang impormasyon tungkol sa pinuno ay isa sa mga ito. Upang makagawa ng mga pagbabago sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Legal na Entity kapag binabago ang pangkalahatang direktor, kinakailangan upang gumuhit ng isang bilang ng mga dokumento.
Panuto
Hakbang 1
Kapag humirang ng isang bagong CEO sa posisyon, tatlong uri ng mga dokumento ang dapat isumite sa awtoridad ng buwis sa teritoryo: isang aplikasyon sa form na R14001, mga minuto ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder (o isang desisyon) at isang kontrata sa trabaho sa bagong manager. Dapat mong iguhit ang huling dalawang mga dokumento sa iyong sarili, ang P14001 form ay maaaring mabili sa mga tindahan o mai-download mula sa Internet.
Hakbang 2
Sa form ng aplikasyon na R14001, sa unang sheet, ipahiwatig ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa kumpanya, markahan ang patlang na "Impormasyon tungkol sa mga taong may karapatang kumilos sa ngalan ng isang ligal na nilalang nang walang isang kapangyarihan ng abugado" na may isang marker. Kapag pinupunan ang form, iwasan ang mga pagwawasto, typo, blot, huwag iwanan ang walang laman na makabuluhang mga patlang.
Hakbang 3
Pumunta sa sheet H. Kailangan mong punan ang mga patlang sa sheet H nang maraming beses. Sa unang kaso, markahan ang kahon ng "Pagwawakas ng mga kapangyarihan" na may isang marker at punan ang lahat ng kinakailangang impormasyon tungkol sa CEO na nagbitiw sa tungkulin. Punan ang parehong sheet Z para sa CEO na tumagal ng opisina. Markahan ang naaangkop na kahon sa isang marker.
Hakbang 4
Bilangin ang bilang ng mga nakumpleto na sheet 3 at ipahiwatig ang nagresultang numero sa unang pahina ng aplikasyon (sugnay 2.8). Punan ang sheet ng Impormasyon ng Aplikante. Ang aplikante ay karaniwang bagong CEO. I-print ang lahat ng nakumpletong pahina ng P14001 form at ang sheet kung saan dapat nandiyan ang marka ng notaryo. Huwag staple ang mga pahina o lagdaan ang dokumento.
Hakbang 5
Dapat patunayan ng aplikante ang P14001 form sa tanggapan ng notaryo. Dapat ay mayroon siyang isang dokumento ng pagkakakilanlan (pasaporte). Ang mga empleyado ay maghahain ng isang aplikasyon, ang notaryo ay magpapatunay ng pirma ng aplikante. Tandaan na ang mga serbisyong sertipikasyon ay binabayaran.
Hakbang 6
Ikabit ang protocol (desisyon) at ang kontrata sa pagtatrabaho sa bagong manager sa sertipikadong aplikasyon. Isumite nang personal ang mga dokumento sa awtoridad sa buwis sa teritoryo o ipadala ito sa pamamagitan ng koreo.
Hakbang 7
Tandaan na ang deadline para sa pag-abiso sa awtoridad sa buwis mula sa petsa ng desisyon na humirang ng isang bagong CEO ay tatlong araw ng negosyo. Pagkatapos ng limang araw na nagtatrabaho, alisin ang sertipiko ng mga susog sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Legal na Entity at isang kunin mula sa rehistro. Ang bagong manager ay may kapangyarihan mula sa sandali ng pagpapasya sa kanyang appointment sa posisyon.
