Araw-araw, ang isang tao ay nahaharap sa mga kumplikadong problema na lumitaw sa proseso ng personal at komunikasyon sa negosyo. Kakaunti ang namamahala upang malutas ang mga ito sa kanilang sarili. Ang mga kasanayan sa modernong pagsasanay ay naitama ang mga kasanayan sa komunikasyon ng mga tao at tinutulungan ang isang tao na hindi mawala sa pang-araw-araw na pag-aalala.
Panuto
Hakbang 1
Kumpletuhin ang pangkat. Upang ang mga taong nangangailangan nito ay dumating sa pagsasanay, dapat kang magsagawa ng paunang panayam sa indibidwal na bawat kandidato. Ang mga kalahok sa pagsasanay sa sikolohikal ay dapat na nakatuon sa mga pagbabago sa kanilang sarili at pagpapabuti ng sarili. Ang mga nagpatala sa isang pangkat na naghabol sa iba pang mga layunin ay makagambala sa pag-unlad ng buong koponan.
Hakbang 2
Bumuo ng mga karaniwang pamantayan at panuntunan para sa pangkat. Ang sapilitan ay ang prinsipyo ng pagtitiwala, alinsunod sa bawat kalahok ay dapat na nagsasalita nang taos-puso, hindi napahiya ng pagkakaroon ng mga hindi kilalang tao. Inirerekumenda na maitaguyod sa pangkat ang isang solong anyo ng pagtugon sa bawat isa: eksklusibo sa "ikaw" at paggamit ng isang personal na pangalan. Ang prinsipyo ng pagiging kompidensiyal ay pinipilit ang mga kalahok ng pagsasanay na panatilihin ang nilalaman ng komunikasyon sa loob ng pangkat. Ang prinsipyo ng personipikasyon ng mga pahayag ay ipinahayag sa paggamit ng personal sa halip na mga pansariling konstruksyon. Halimbawa, "Sa palagay ko'y …", sa halip na "pinaniniwalaan na …". Ang trick sa lingguwistiko na ito ay pinipilit ang mga kalahok na ipahayag ang kanilang sariling opinyon, at huwag ulitin ang mga tanyag na klise.
Hakbang 3
Bigyang-diin ang pagsisiyasat. Matapos makumpleto ang bawat isa sa mga sikolohikal na pagsasanay, dapat ibahagi ng mga kalahok ang kanilang mga damdamin at saloobin. Ano ang madali para sa kanila, at kung ano ang sanhi ng paghihirap. Ano ang nagulat sa akin sa aking sariling pag-uugali at sa reaksyon ng iba. Mahalaga na ang kapaligiran sa pangkat ay nagtitiwala at ang mga kalahok ay hindi natatakot na magsalita nang taos-puso.
Hakbang 4
Gayahin ang mga nakababahalang sitwasyon. Para sa tunay na makabuluhang mga pagbabago na magaganap sa pag-iisip ng tao, nangangailangan ito ng isang pagkabigla. Samakatuwid, napakahalaga na isama ang mga elemento ng psychodrama sa programa ng pagsasanay.
Hakbang 5
Pigilan ang mga aksyon sa pantal ng mga kasapi ng pangkat. Ang kaguluhan, optimismo, at pag-igos ng panloob na lakas ay maaaring maging sanhi ng mga tao na kumilos nang walang habas. Sa pagtatapos ng sesyon, bigyan ng babala ang mga kasapi ng pangkat na ang isang malakas na pagtaas ng emosyonal ay isang panandaliang reaksyon at maaaring maayos sa pag-iisip lamang bilang isang resulta ng mahabang panloob na trabaho. Ang pagnanais na baguhin nang husto ang iyong buhay (umalis sa iyong trabaho, magpakasal, o, kabaligtaran, diborsyo) ay natural at lumitaw sa maraming mga kalahok sa sikolohikal na pagsasanay. Gayunpaman, bago gumawa ng mga seryosong desisyon, kailangan mong maingat na isaalang-alang ang mga ito at maghintay ng hindi bababa sa isang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng pagsasanay.
