Minsan sa buhay ay may mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay sumusubok na makahanap ng trabaho sa napakatagal na oras at patuloy na, ngunit hindi siya magtagumpay, dahil tanggihan siya ng mga employer. Maaaring maraming dahilan dito.
Panuto
Hakbang 1
Hindi lihim na maging ang mga mag-aaral ay nagsisimulang kumita ng labis na pera sa ngayon. Naghahanap na sila ng trabaho sa kanilang unang taon. Gayunpaman, iilan sa kanila ang namamahala nang ganap na pagsamahin ang part-time na trabaho sa pag-aaral, dahil ang huli ay laging naghihirap. Hindi liliko ang wika upang kondenahin ang sinuman. Ang unang dahilan lamang kung bakit ang isang tao ay hindi tinanggap, o, bilang isang pagpipilian, ay tinanggap, ngunit may matinding pag-aatubili, ay tiyak na ang kanyang pag-aaral. Walang employer kahit na nais na hayaan ang kanyang subordinate pumunta sa isang off-duty session dalawang beses sa isang taon.
Hakbang 2
Ang pangalawang salarin ng talamak na kawalan ng trabaho ay maaaring ilan sa iyong "nakatutuwa" na mga ugali at ugali ng tauhan. Parehong kaakit-akit na hitsura at iba pang personal na data ay maaaring manatiling palagi sa iyo, maliban kung saktan mo ang iyong sarili sa sobrang kasiglahan, pag-maximalismo sa mga pagtatasa, kawalan ng pagpipigil sa iyong sarili - lalo na kung ang iba ay pinipigilan ang kanilang mga ngipin at nanatiling tahimik. Kaya't ang mga "naghahanap ng katotohanan" at "ligalista" ay ipagsapalaran na maiwan sa labas ng mundo para sa kanilang buong buhay na may malay.
Hakbang 3
Tulad ng sinabi ni Famusov mula sa komedya ni Griboyedov na "Woe from Wit": "Lumakad ako sa isang silid - napunta ako sa isa pa." Sa madaling salita, ang isang tao ay naghahanap ng kanyang sarili nang masyadong mahaba at matigas ang ulo ay tumangging gumawa ng isang hindi minamahal na negosyo. Sa isang banda, mayroong isang tiyak na limitasyon dito, sa kabilang banda - katapatan sa mga prinsipyo sa buhay. Ngunit, anuman ang dahilan, nananatili ang katotohanan na walang trabaho.
Hakbang 4
Ang pang-apat na dahilan para sa pagtanggi ng tagapag-empleyo ay isang malaking bilang ng "pagpapakitang-gilas" na kasama ng terry na hindi propesyonal. Ngunit hindi magiging mahirap para sa isang employer na kilalanin ang huling kadahilanan na ito. Kahit na sa panayam, bibigyan niya ang isang simpleng gawain para sa bakanteng kung saan ang isang tao ay nag-a-apply. Narito ito, ang parehong pagsubok sa litmus para sa kaalaman.
Hakbang 5
At sa wakas, napakadalas ang mga tao ay hindi tinanggap kapag umabot sila sa isang tiyak na edad. Minsan ang sitwasyon ay umabot pa sa point of absurdity: halimbawa, sinabi ng bakante na ang isang kandidato hanggang 25 taong gulang na may sampung taong karanasan sa trabaho ay kinakailangan. At pagkatapos ng lahat, wala kahit isang kumpanya ang kinikilala! Maging ganoon, sa anumang kaso, maging masuwerte kayong lahat sa trabaho!
