Ang nakolektang manggagawa ay palaging bibigyan ng halaga na mas mataas kaysa sa palaging nagmamadali, ngunit hindi makatiis sa anumang bagay. Ang pag-aaral kung paano maayos na maglaan ng iyong sariling oras ay sapat na mahirap. Ang gawaing ito ay nangangailangan ng personal na disiplina at kakayahang gawin kung ano ang kinakailangan, hindi ang nais ng isang tao. Gayunpaman, ang positibong epekto ng pagkolekta ay higit pa sa maaaring tila sa unang tingin.
Anuman ang likas na katangian ng trabaho, bilang isang patakaran, ang lahat ng mga gawain ng empleyado ay nahahati sa panandalian, katamtamang panahon at pangmatagalang. Ang mga agarang gawain ay nangangailangan ng pagkumpleto sa loob ng ilang oras at hanggang sa isang araw na nagtatrabaho. Ang mga mas mahahabang plano ay nakaunat sa loob ng maraming linggo, at ang mga pangmatagalang pagpapaunlad ay ang mga layunin ng buwanang, quarterly at taunang dalas.
Ang pinakamahusay na paraan upang mabilis na lumipat sa isang nakaplanong iskedyul ng trabaho ay ang gumuhit ng isang listahan ng mga layunin, na hinahati ang mga ito sa pamamagitan ng pagkadalian. Ang pinakamahusay na pagpipilian para sa paglikha ng tulad ng isang pagpapatala ay isang regular na talahanayan. Araw-araw, ang mga gawain mula sa unang haligi, kung saan ipinasok ang mga kagyat na usapin, ay dapat na ma-update. Sa araw, kinakailangan na maglaan ng tatlong mga panahon para sa pag-aaral ng talahanayan upang wala sa mga gawain, anuman ang panahon ng pagpapatupad nito, ay mawalan ng paningin. Dapat tandaan na ang mga gawain ng nangangako na kahalagahan para sa isang panahon ng isang taon ay maaga o huli ay lilipat sa unang haligi, at, samakatuwid, kinakailangan upang maghanda para sa kanilang pagpapatupad.
Ang pagpaplano ay lubos na nakasalalay sa disiplina sa sarili. Sa unang kalahati ng araw, ang pinakamalaking pagtaas ng pagiging produktibo ay nabanggit. Lalo na mahalaga na magtabi ng oras mula 10 ng umaga hanggang sa tanghalian. Para sa tagal ng panahon na ito, kinakailangan upang isama ang mga kaso na itinuturing na pinaka matrabaho o pinaka hindi kasiya-siya. Hindi mo dapat ipagpaliban ang mga naturang gawain hanggang sa hapon; mas mahusay na italaga ang oras na ito sa mga layunin na pinaka-kasiya-siya. Mahalaga na ang mga gawaing isinagawa sa araw ng pagtatrabaho ay nabibilang sa lahat ng mga kategorya ng dalas - kagyat, katamtaman at pangmatagalan.
Madalas na nangyayari na ang mabilis at hindi mahuhulaan na daloy ng trabaho ay humahantong sa pangangailangan na ayusin ang proseso ng trabaho sa maghapon. Hindi mo dapat ito maiiwasan, dapat mo lamang maipalit sa katuwiran ang mga gawain sa bawat isa. Sa pamamagitan ng paraan, kung ang mahalagang gawain ay nasa agenda, na dapat makumpleto bago magtapos ang araw, at ang pangangailangan sa produksyon ay pinipilit kang dumalo sa isang maraming oras na pagpupulong, kung gayon ang bawat pagsisikap ay dapat gawin upang tanggihan na lumahok sa kaganapan. Siyempre, ang mga pagpupulong bilang isang uri ng pakikipag-ugnay sa koponan ay lubhang mahalaga, ngunit ang trabaho na nangangailangan ng agarang pagpapatupad ay dapat na una.
Ang isa pang mahalagang punto para sa mga connoisseurs ng kanilang sariling oras - upang laging magkaroon ng oras para sa lahat, kailangan mong magbayad ng kaunting pansin hangga't maaari sa mga bagay na literal na "nakawin" ang mahalagang minuto. Maaari itong maging isang mahirap unawain na pakikipag-usap sa mga empleyado o labis na pagiging matulungin na nauugnay sa mga kasamahan na patuloy na humihingi ng ilang uri ng tulong. Ang isang dalubhasa na alam kung paano planuhin ang kanyang oras lalo na ang pinahahalagahan bawat minuto ng pagtatrabaho at alam na ang personal na reputasyon at mga nakamit ng kumpanya ay nakasalalay sa bisa ng kanyang mga aktibidad.
