Sa kasamaang palad, walang sinumang nakaseguro laban sa pinsala sa bahay o sa trabaho. Ngunit mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng isang pinsala sa trabaho at isang personal na pinsala. Ang isang pinsala sa trabaho ay itinuturing na isang aksidente, na kinasasangkutan ng Social Insurance Fund (FSS) at ang inspectorate ng paggawa. Sa kasong ito, ang biktima ay sinisingil hindi lamang ng perang dapat bayaran sa sakit na bakasyon, kundi pati na rin mga karagdagang bayad.
Panuto
Hakbang 1
Upang mapatunayan na ang iyong pinsala ay hindi isang aksidente sa trabaho, ngunit may likas na sambahayan, ang departamento ng accounting ng negosyo ay obligadong magsumite sa FSS kasama ang isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho at iyong paliwanag na tala, kung saan ka dapat ilarawan kung paano natanggap ang iyong pinsala.
Hakbang 2
Ang batayan para sa ganitong uri ng mga kinakailangan ay Pederal na Batas Blg. 255-FZ, na kinokontrol ang pagkakaloob ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, pati na rin para sa pagbubuntis at panganganak ng mga mamamayan na napapailalim sa sapilitang seguro sa kalusugan. Batay sa iyong paliwanag na komisyon, nilikha sa negosyo alinsunod sa "Model Regulations on the Commission (Commissioner) for Social Insurance" na inaprubahan ng FSS noong Hulyo 15, 1994 No. 556a, ay bubuo ng isang kilos na nagkukumpirma na ang ang pinsala ay sambahayan at isusumite din ito sa FSS kasama ang buong pakete ng mga dokumento …
Hakbang 3
Ang isang nagpapaliwanag ay kinakailangan, dahil, ayon sa Pederal na Batas Blg. 255, ang benepisyo ay hindi binabayaran sa mga mamamayan na sadyang sinaktan ang kanilang sarili, nagtangkang magpakamatay o bilang isang resulta ng sinadya na maling pag-uugali (krimen). Legal, ang iyong Paliwanag na Pahayag ay isang dokumento na nagkukumpirma sa kawalan ng mga nabanggit na dahilan para sa hindi pagbabayad ng mga benepisyo.
Hakbang 4
Ang paliwanag na liham ay nakasulat sa pangalan ng punong accountant ng negosyo sa isang pamantayang A4 sheet ng papel sa pagsulat. Sa kanang sulok sa itaas, ipahiwatig ang posisyon, apelyido at inisyal ng iyong punong accountant, ibigay ang buong pangalan ng kumpanya. Isama rin ang iyong posisyon, iyong apelyido at inisyal. Sa ilalim ng inskripsiyong ito, sa gitna ng sheet, isulat ang salitang "Paliwanag" na may malaking titik.
Hakbang 5
Ang form ng paglalahad ng pangunahing teksto ng nagpapaliwanag ay arbitrary, ngunit dapat itong malinaw at malinaw na sumasalamin sa lahat ng mga pangyayaring nakapalibot sa iyong pinsala. Ipahiwatig kung saan, kailan at sa anong oras nangyari ito, at paano. Kung may mga saksi, pagkatapos ay sumangguni sa kanila.
Hakbang 6
Sa huling talata, ipahiwatig kung aling institusyong medikal ang iyong napuntahan pagkatapos na masugatan, ang pangalan ng samahang medikal kung saan binigyan ka ng sick leave at ang panahon ng paggamot na nakalagay dito.
Hakbang 7
Ipahiwatig na ang orihinal na sick leave ay nakakabit sa paliwanag na tala. Pumirma ng isang paliwanag na tala na nagpapahiwatig ng iyong posisyon at isang naka-decrypt na lagda, tiyaking ipahiwatig ang petsa.
