Ang librong gawa ay isang bahagi ng "damit" na kung saan binati sila. Kapag nalulutas ang problema sa trabaho, ang tamang disenyo nito ay isang karagdagang plus kapag pumipili ng isang kandidato para sa isang posisyon. Samakatuwid, ang kahalagahan ng dokumentong ito at ang pangangailangan na gawin ang lahat nang walang mga pagkakamali ay hindi maaaring ma-overestimate.
Panuto
Hakbang 1
Ang mga pangkalahatang tuntunin para sa paggawa ng isang entry sa work book ay ang mga sumusunod: • Ang pagpasok ay ginawa sa wikang pang-estado ng Russian Federation, ibig sabihin. sa Russian. Sa kaganapan na ang isang negosyo ay matatagpuan sa teritoryo ng isa sa mga republika na may sariling wika ng estado, pinapayagan na gumawa ng mga tala sa dalawang wika (sa Russian at pambansa).
• Para sa pagsusulat, gumamit ng fpen, gel pen, o ballpen na may itim, asul, o lila na tinta na lumalaban sa ilaw at tubig.
Pinapayagan lamang ang mga pag-edit ng Strikethrough sa pahina ng Mga Detalye ng empleyado. Kapag binabago ang apelyido, edukasyon o kwalipikasyon, ang lumang entry ay na-cross out sa isang linya, isang bago ang nakasulat. Ang isang link sa dokumento (ang batayan para sa mga pagbabago) ay ginawa sa loob ng takip, na sertipikado ng lagda ng responsableng tao at ng selyo. Sa ibang mga seksyon ng libro ng trabaho, ipinagbabawal ang pagtawid sa maling mga entry.
• Kapag gumagawa ng mga entry, hindi maaaring gamitin ang mga pagpapaikli ng mga salita, lahat ng mga salita ay nakasulat nang buo (hindi ave., Ngunit isang order; hindi isang Labor Code, ngunit ang Labor Code, atbp.).
• Kinakailangan na obserbahan ang sunud-sunod na bilang ng mga talaan ng mga seksyon sa mga numerong Arabe.
Hakbang 2
Mga tampok ng pagpuno ng libro ng trabaho ayon sa seksyon.
Ang seksyon na "Impormasyon tungkol sa empleyado" ay pinunan ng direktang mga sagot. Ang lahat ng pangunahing data ay kinuha mula sa ipinakitang dokumento (pasaporte).
Ang petsa ng kapanganakan, tulad ng petsa ng pagkumpleto, ay nakasulat nang buo (halimbawa, Hulyo 20, 2010); ang lagda ng empleyado na pinunan ang libro ng trabaho ay dapat na mabasa (mas mahusay na isulat lamang ang iyong apelyido).
Ang linya ng "Edukasyon" ay pinunan batay sa isang dokumento sa edukasyon. Maaari itong:
"Pangunahing pangkalahatan", "pangalawang" (paaralan);
"Pangunahing bokasyonal" (paaralan);
"Pangalawang bokasyonal na bokasyonal" (kolehiyo, teknikal na paaralan);
"Hindi kumpleto ang mas mataas na edukasyon" (hindi bababa sa 3 mga kurso ng pag-aaral)
"Mas mataas" (unibersidad), atbp.
Ang linya na "Propesyon, specialty" ay napunan lamang kapag mayroong isang dokumento na nagkukumpirma sa natanggap na specialty. Halimbawa, nakasulat ito na "pangkalahatang operator ng makina" batay sa isang sertipiko ng pagtatapos, o "mechanical engineer" batay sa isang diploma ng mas mataas na edukasyon.
Hakbang 3
Ang seksyon ng Impormasyon sa Trabaho ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagpuno ng buong (at maikli, kung magagamit) na pangalan ng samahan. Ang pangalan ay dapat na ganap na sumunod sa mga dokumento ng nasasakupan. Ang susunod na linya ay isang tala ng pagpasok sa trabaho. Ang isang serial number, petsa sa mga numerong Arabe sa format dd.mm.yyyy, isang tala ng pagpasok at ang batayan (order, order) ay inilalagay. Ang teksto ng talaan ay dapat maglaman ng buong impormasyon: para sa aling posisyon ang empleyado ay tinanggap, ang nakatalagang antas ng kwalipikasyon at, kung kinakailangan, kung aling departamento ang empleyado ay tinanggap. Sa hinaharap, ang lahat ng mga pagbabago sa aktibidad ng trabaho ng empleyado ay naitala sa libro ng trabaho. Ito ang kanyang paglipat sa ibang trabaho o sa ibang kagawaran (lalo na kung ito ay matatagpuan sa ibang lugar), isang pagtaas sa kategorya, pagpapalit ng pangalan ng isang posisyon, atbp. Ang teksto ng entry ay dapat sumunod sa dokumentong ito.
Kung ang isang error ay nagawa sa talaan, hindi ito naka-cross out, hindi nabura, ngunit kinansela ng susunod. Ang susunod na numero ng serial, petsa, teksto ay inilalagay. Isang halimbawa ng nilalaman nito. Kapag naalis ang isang empleyado, kinakailangang magbigay ng isang link sa artikulo, sugnay, talata ng Labor Code ng Russian Federation ("natanggal sa ilalim ng sugnay _ ng artikulo _ ng Labor Code ng Russian Federation ") at ipahiwatig ang dahilan. Sa pagkumpleto, pamilyar ang empleyado sa lahat ng mga tala laban sa lagda (sa huling linya, ang entry na "pamilyar" ay ginawa, ang lagda at pag-decode ng pirma ng empleyado).
Hakbang 4
Ang seksyon na "Impormasyon tungkol sa mga insentibo" ay pinunan sa parehong paraan. Kapag gumagawa ng isang entry, tiyaking punan ang haligi na "Ground" - isang order o order batay sa kung saan hinihikayat ang empleyado. Ang teksto ng talaan ay dapat na tumutugma sa teksto ng pagkakasunud-sunod.
