Ang isang trabaho na gusto ng isang tao, ngunit mababa ang suweldo, ay pinagkaitan siya ng isang bilang ng mga kalamangan kaysa sa isa kung saan ang suweldo ay itinuturing na mataas. Sa kabaligtaran, ang mataas na suweldo na natatanggap ng isang empleyado sa isang trabaho na hindi niya gusto ay nagbibigay sa kanya ng kalayaan sa pananalapi, ngunit hindi siya nasisiyahan.
Mga pakinabang ng isang trabahong may suweldo
Kadalasan, ang mga tao ay nahaharap sa isang pagpipilian sa pagitan ng isang trabaho na magbabayad nang maayos, ngunit hindi nagdadala ng kasiyahan, at isang trabaho na nasisiyahan sila, ngunit mababa ang sahod. Siyempre, ang materyal na kagalingan na ibinigay ng mataas na sahod ay may maraming mga pakinabang. Ang isang tao na tumatanggap ng isang mataas na suweldo ay nararamdaman na malaya at mas malaya mula sa mga kalagayan sa buhay. Mayroon siyang higit na kakayahang mapabuti ang mga kundisyon na pumapaligid sa kanya.
Halimbawa, mas madali para sa mga taong may mataas na kita na malutas ang isang matinding problema sa pabahay kaysa sa mga may sahod na pinapayagan silang gumastos lamang ng isang sahod na pangkabuhayan. Sa pagtugis ng materyal na seguridad na may mga benepisyo, ang mga tao ay may posibilidad na mahulog sa workaholism. Ito ay lumalabas na ang isang tao ay naging gumon sa trabaho na nangangako ng kalayaan sa pananalapi. Sa gayon, ang isang trabaho na nagdadala ng isang mababang kita ay gumagawa sa iyo kumita at makaipon ng pera mas mahaba kaysa sa isang trabaho na may mataas na kita.
Kaya, ang isang tao ay nakasalalay sa isang mataas na suweldo na trabaho, dahil hindi siya naglakas-loob na baguhin ito sa isang uri ng aktibidad na magdadala sa kanya ng kasiyahan sa moralidad, ngunit mas mababa ang bayad. Natatakot siya sa mga pagbabago, dahil kung hindi, kailangan niyang isuko ang kanyang karaniwang paraan ng pamumuhay at masiyahan ang lahat ng mga pangangailangan. Gayunpaman, ang iyong paboritong trabaho sa kasong ito ay mangangailangan ng mas kaunting stress at dedikasyon kaysa sa isang posisyon na, bukod sa mga kita, ay hindi nagdudulot ng kasiyahan at benepisyo.
Mga pakinabang ng trabahong gusto mo
Napatunayan ng mga psychologist na ang gawaing kung saan pinipilit ng isang tao ang kanyang sarili na magtrabaho ay nagdaragdag ng panganib na magkaroon ng mga neuropsychiatric disorder at sakit sa puso. Ito ay ipinaliwanag ng katotohanan na ang panloob na hindi pagkakasundo at mga kontradiksyon na sanhi ng kanyang aktibidad, na nagpapalitaw ng mga mekanismo ng pagkasira sa katawan. Ang panloob na protesta ng empleyado laban sa ginampanan na mga tungkulin ay nakakaramdam sa kanya ng patuloy na pagkapagod, at bilang isang resulta, ay sanhi ng pagkalungkot.
Sa pabor sa isang posisyon na mababa ang suweldo na nagdudulot ng kasiyahan sa moral sa isang tao, isang bilang ng mga kalamangan ang dapat pansinin. Ang paggawa ng kung ano ang gusto niya, ang isang tao ay nakakakuha ng kasiyahan at kasiyahan. Ang paboritong gawain ay tumutulong upang mapagtanto ang mga talento at kakayahan, upang mapanatili ang kalusugan ng isip, mas madali para sa isang tao na makamit at magtagumpay.
Walang alinlangan, ang aktibidad ay dapat na tumutugma sa personal at propesyonal na mga katangian ng isang tao. Ang buhay ay panandalian at hindi mahuhulaan, at samakatuwid ang bawat tao ay nagtutuon ng kanyang sariling mga layunin at nagtatakda ng mga priyoridad. Ang ilan ay nauuhaw sa kayamanan at karangyaan, ang iba ay naghahanap ng katahimikan at tahimik na kaligayahan. Samakatuwid, ang pagpili ng aktibidad ay isang desisyon na dapat gawin ng isang tao sa kanyang sarili. Ang pagkakaroon ng isang malaking halaga ng pera ay totoo, gayunpaman, hindi ito isang garantiya ng kaligayahan. Mahalaga na maglaan ng oras upang magpahinga, upang makatipid ng oras sa mga mahal sa buhay at mahal sa buhay, nakakaabala sa mga problemang nauugnay sa trabaho.
