Dumating ka sa isang bagong trabaho, at makalipas ang ilang sandali ay naging malinaw na hindi mo naintindihan kung ano ang hinihiling sa iyo. Hindi naman nakakatakot. Ang pangunahing bagay ay upang hanapin ang problema sa oras at subukang lutasin ito.
Kailangan
kumpiyansa sa sarili
Panuto
Hakbang 1
Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga tao ay gustung-gusto ang kanilang trabaho. At napakadalas ang dahilan ng hindi pag-ibig ay nakasalalay sa katotohanang hindi nauunawaan ng isang tao ang kanyang trabaho. Kung hindi mo nais na maghanap ng bagong trabaho sa ngayon, kung gayon ang problemang ito ay dapat malutas. Una, sagutin ang iyong sarili nang matapat: Maunawaan mo ba talaga ang iyong mga responsibilidad sa isang makatuwirang paliwanag? Kung, halimbawa, napag-aralan mo ang kasaysayan ng sinaunang mundo sa buong buhay mo, at ngayon kailangan mong magtrabaho sa isang laboratoryo ng physics na nukleyar, kung gayon malinaw na maaaring wala kang hilig para sa bagay na ito. Huwag subukang intindihin ang laki.
Hakbang 2
Kung tiwala ka sa iyong mga kakayahan, kailangan mong magsagawa ng isang kampanya na "maunawaan ang iyong trabaho." Gumawa ng isang listahan ng mga katanungan na hindi mo naiintindihan. Bago humingi ng tulong, subukang harapin ang mga ito mismo. Ang isang empleyado na sumusubok na malutas mismo ang kanyang mga problema ay iginagalang. Basahin ang mga tagubilin, alituntunin, at dalubhasang panitikan. Ang kasaganaan ng mga e-libro at artikulo ay ginagawang mas madali upang makahanap ng impormasyong kailangan mo. Huwag mong pabayaan ito.
Hakbang 3
Kung hindi mo malalaman ang iyong sarili, humingi ng tulong sa iyong mga kasamahan. Maaari itong maging alinman sa iyong boss o isang mas may karanasan na empleyado kung kanino ka may respeto. Humingi ng isang minuto sa isang maginhawang oras para sa nagpapaliwanag. Malinaw na sabihin ang iyong problema. Huwag matakot na aminin na hindi mo naiintindihan ang iyong trabaho. Mas mahusay na makuha nang maaga ang mga kinakailangang paliwanag kaysa sabihin sa paglaon kung bakit mo ito nagawa o ang pagkakamaling iyon. Isulat ang lahat ng mga paliwanag. Huwag mag-atubiling ihinto ang nagpapaliwanag upang linawin ang anumang hindi malinaw na mga puntos. Huwag kalimutang pasalamatan ang miyembro ng staff na nilinaw ang mga mahirap na katanungan para sa iyo.
