Ang mga patakaran para sa pagkalkula ng karanasan sa seguro, pati na rin ang mga patakaran para sa pagkumpirma ng karanasan sa seguro, ay naaprubahan ng Ministry of Health. Kinakailangan ito upang matukoy ang kabuuang halaga ng mga benepisyo para sa kapansanan, pagbubuntis at panganganak para sa mga mamamayan na napapailalim sa sapilitang seguro. Kasama sa pagiging senior ang panahon ng trabaho ayon sa kontrata sa pagtatrabaho, pati na rin ang oras ng serbisyong sibil ng munisipal o estado.
Panuto
Hakbang 1
Ang karanasan sa seguro ay nagsasama rin ng mga panahon ng anumang aktibidad kung ang tao ay napapailalim sa sapilitang seguro sa lipunan. Kasama rin sa mga panahong ito ang oras kung kailan ang isang pribadong notaryo o isang indibidwal na negosyante ay kusang nagbayad ng mga kontribusyon sa seguro sa Social Insurance Fund.
Hakbang 2
Ang ilang mga panahon na dati ay isinasaalang-alang kapag ang pagkalkula ng pagiging senior ay hindi kasama sa karanasan sa seguro, halimbawa, ang oras ng serbisyo sa mga ahensya ng nagpapatupad ng batas at ang hukbo, pati na rin ang pagsasanay sa isang paaralan.
Hakbang 3
Kung ang karanasan sa seguro ay naging mas mababa kaysa sa karanasan sa trabaho, ang tuloy-tuloy na karanasan sa trabaho ay kinukuha bilang karanasan sa seguro. Gayunpaman, mula noong 2007, ang mga patakaran sa pagkalkula ay nagbago, at ngayon ang panahon ng seguro ay natutukoy sa araw ng pagsisimula ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Kalkulahin ang oras na kasama sa karanasan sa isang pagkakasunud-sunod ng kalendaryo, isinasaalang-alang ang buong buwan at buong taon, iyon ay, bawat buwan ay dapat magkaroon ng 30 araw. Ang bawat 30 araw ay isinalin sa buong buwan, at 12 buwan sa buong taon.
Hakbang 4
Kung ang nagpapatunay na dokumento ay hindi ipinahiwatig ang eksaktong mga petsa ng simula ng panahon ng pagtatrabaho at ang pagtatapos, kung gayon ang kawalan ng petsa ay katumbas ng ika-15 araw ng kaukulang buwan. Kung ang isang taon lamang ang tinukoy, gamitin ang Hulyo 1 ng taong iyon bilang petsa.
Hakbang 5
Upang malaman ang haba ng serbisyo, bilangin ang kabuuang bilang ng mga araw sa bawat panahon na kasama sa haba ng serbisyo, pagkatapos ay hatiin ang nagresultang halaga nang sunud-sunod sa 30, pagkatapos ay sa 12. Hanapin, sa gayon, ang bilang ng buong buwan at buong taon.
Hakbang 6
Ang isang mas tumpak na resulta ay maaaring makuha nang hindi nagko-convert ang bilang ng buong taon at buwan na nagtrabaho sa araw. Bilangin ang bilang ng mga taon, araw at buwan sa bawat panahon na kasama sa panahon ng seguro. Pagkatapos ay idagdag ang bilang ng mga buwan, araw, at taon na nagtrabaho. Kung ang bilang ng mga araw ay katumbas ng o higit sa 30, pagkatapos ay hatiin ito sa pamamagitan ng 30. Ang buong bahagi ng natanggap na kabuuan ay ang bilang ng buong buwan, idagdag ito sa natanggap na unang halaga. Kung sakaling ang halaga ay 12 o higit pa sa 12, hatiin ang bilang ng mga buwan na nagtrabaho ng 12. Ang buong bahagi ng kabuuan ay ang bilang ng buong taon kung saan upang madagdagan ang bilang ng mga taon ng saklaw ng seguro na unang natanggap.
