Ang talahanayan ng staffing ay nagpapahiwatig ng isang form para sa pag-uulat para sa mga ligal na entity, isang pang-organisasyong dokumento ng organisasyon na sumasalamin sa istraktura ng kumpanya, ang bilang ng mga kagawaran, empleyado at ang halaga ng kanilang suweldo. Bilang karagdagan, nagsasama ito ng accounting para sa lahat ng uri ng mga karagdagang pagbabayad sa mga empleyado - mga allowance, bayad, depende sa kanilang posisyon.
Panuto
Hakbang 1
Mag-type sa pinaka tuktok ng sheet: "Surrarge Order". Sa ibaba, ilagay ang serial number ng dokumentong ito, at kahit na mas mababa, sa kaliwang bahagi ng sheet, ipahiwatig ang petsa ng order.
Hakbang 2
Ipahiwatig ang lungsod at ang pangalan ng order. Halimbawa, ang pamagat ay maaaring ang mga sumusunod: "Sa pagbuo ng isang komisyon para sa pagtataguyod ng pagkakaiba-iba ng karagdagang mga pagbabayad at allowance."
Hakbang 3
Isulat ang dahilan para sa premium o kung anong batayan ang nilikha ng isang order. Halimbawa: "Sa batayan ng atas ng Pamahalaan sa lungsod ng Moscow na may petsang Marso 30, 2001 Blg. 543" o "Batayan ng Mga Regulasyon ng Komisyon sa pagsasaalang-alang ng pagtatatag ng mga allowance para sa mga empleyado." Susunod, ipahiwatig ang pangalan ng kumpanya, ang pangalan ng dokumento kung saan ginawa ang desisyon sa mga allowance at ang petsa nito.
Hakbang 4
I-type ang salitang "order" sa mga malalaking titik sa kaliwang bahagi ng dokumento at isama ang isang colon. Susunod, isulat kung anong mga allowance ang dapat maipon sa sahod. Sa parehong oras, markahan ang mga posisyon ng mga empleyado na may karapatan sa mga accruals na ito, at ang dami ng mga allowance mismo. Pagkatapos ay ipahiwatig mula sa anong araw, buwan at taon ang mga accrual na ito ay magkakabisa. Halimbawa:
I ORDER: Mga pinuno ng mga tanggapan ng distrito ng kumpanya mula Nobyembre 11, 2011:
1) Upang magtaguyod ng isang karagdagang pagbabayad na 30 porsyento ng suweldo para sa lahat ng mga batang dalubhasa sa loob ng limang taong trabaho. Sa parehong oras, para sa mga batang dalubhasa na may diploma na may mga parangal, upang magtaguyod ng isang karagdagang pagbabayad sa halagang 45 porsyento ng suweldo.
2) Para sa iba pang mga empleyado na iginawad sa titulong parangal, magtaguyod ng isang insentibong buwanang allowance sa halagang 20 porsyento ng suweldo.
3) Upang magpataw ng kontrol sa pagpapatupad ng utos na ito sa representante ng kumpanya (dapat mong ipahiwatig ang pangalan ng kumpanya) ng lungsod ng Moscow Pivovarov K. I."
Hakbang 5
Isulat sa kaliwang bahagi ng dokumento kung kanino inilabas ang order. Halimbawa: "Direktor ng kumpanya (ipahiwatig ang pangalan ng negosyo) IT Trunin". Ang lagda ng nasa itaas na tao ay dapat na katabi nito.
Hakbang 6
I-secure ang dokumento sa isang selyo. Sa kasong ito, dapat itong ilagay sa tabi ng lagda ng pinuno o direktor.
