Ayon sa istatistika, sa Russia bawat ikalimang tao na higit sa 23 taong gulang ay nangangailangan ng trabaho. Mas gusto ng maraming tao na maghanap ng trabaho sa kanilang sarili, sa pamamagitan ng Internet. Aktibo itong ginagamit ng mga "itim" na mga employer, na nag-post ng mga kaduda-dudang mga bakante sa mga website. Upang hindi makagulo, kailangan mong maingat na basahin ang mga ad. Ang ilang mga detalye ay maaaring sabihin na ang trabaho ay magiging mahirap at hindi kapaki-pakinabang.
1. Ang pangako ng isang malaking kita sa kawalan ng karanasan at espesyal na kaalaman. Kadalasan, sa ilalim ng mga ad tulad ng: “Trabaho sa opisina. Mataas ang kita. Hindi mahalaga ang karanasan at edukasyon.”Ang marketing marketing ay nagtatago. Ang gawain ng mga taong ito ay upang bumuo ng isang piramide ng mga empleyado at magpataw sa bawat bagong darating upang bumili ng mga produkto ng kumpanya bilang isang pagsusuri sa pagsusuri. O inaalok ka upang mag-ring ng mga customer ayon sa umiiral na database at patuloy na nag-aalok ng mga produkto. Sa parehong oras, ang porsyento ng mga benta ay napakaliit.
2. Listahan ng mga bakante kapalit ng isang pirma sa kontrata. Natagpuan mo ang isang disenteng trabaho sa Internet, tumawag at inalok na umabot para sa isang pakikipanayam. Sa pagpupulong, lumabas na ito ay isang "recruiting ahensya". Mangangako ang mga empleyado sa iyo ng tulong sa paghahanap ng trabaho, sa kondisyon na pumirma ka ng isang kasunduan sa paglipat ng pagtipid sa pensiyon sa isang pondo ng pensiyon na hindi pang-estado. Sa ilalim na linya: Nang walang pag-sign ng anumang, paalam sa mga kawani at huwag kalimutang bumalik sa site upang bigyan ng babala ang ibang mga tao tungkol sa bitag.
Sa 100% ng mga kaso, ang mga naturang ahensya ay walang kinalaman sa trabaho. Ang kanilang gawain: upang makahanap ng mga kliyente para sa mga pribadong kumpanya ng pensiyon. Kahit na mag-sign ka ng isang kontrata, bibigyan ka lang ng mga empleyado ng isang listahan ng mga bakante na may mga numero ng telepono at address - iyon lang ang tulong. At ang iyong pananalapi para sa pagtanda sa hinaharap ay ililipat sa isang nagdududa na kumpanya.
3. Magtrabaho mula sa bahay na may kaunting pamumuhunan. Inaalok ka na magtrabaho sa bahay para sa iyong kasiyahan: pag-type mula sa isang disk, pagkolekta ng mga panulat, atbp. Halos walang mga kinakailangan, ngunit may isang kundisyon lamang: magbayad para sa disk, mga serbisyo sa mail para sa paglipat ng mga materyales, atbp. 100-150 rubles lamang. At ang pera ay kailangang ideposito sa isang espesyal na account (o ipinadala sa pamamagitan ng SMS). Kaya, ang mga manloloko ay nakakolekta ng lubos na disenteng halaga mula sa mundo. Kung nais mong maghain ng isang reklamo sa pulisya, malamang na sasabihin ka nila na ikaw ang sisihin. At magiging bahagyang tama ang mga ito. Nakakakita ng ganoong ad sa Internet - i-click ang pindutang "magreklamo" upang harangan ng mga tagapangasiwa ng site ang mga naturang alok ng trabaho sa oras.
4. Mag-alok upang magtrabaho nang isang linggo nang libre. Ang bakanteng trabaho sa Internet ay mukhang disente. Ngunit sa panayam sasabihin nila sa iyo na kailangan mong suriin sa kaso nang walang anumang pagbabayad at mga entry sa work book. Maaaring hindi nila ito maiabot din sa loob ng isang linggo, ngunit simpleng nag-aalok na mag-type ng teksto sa isang computer sa loob ng kalahating oras, atbp. Sa gayon, ang ilang mga pribadong kumpanya ay inaalis ang mga mayroon nang empleyado: walang kailangang magbayad ng labis, at malulutas ang mga kasalukuyang problema. Huwag mahulog sa panghimok! Upang suriin ang isang kandidato para sa isang empleyado, ang batas ay naglalaan para sa isang tinatawag na "panahon ng pagsubok" para sa isang panahon hanggang sa 3 buwan, ngunit dapat itong bayaran at iguhit alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation.
Sumubsob sa paghahanap ng trabaho, huwag mawalan ng isip at alalahanin ang iyong mga karapatan. Sa mga kaso ng matinding paglabag sa mga batas sa paggawa, huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa inspectorate ng paggawa, na naitala dati ang paglabag at naitala ang lahat ng data tungkol sa kumpanya ng employer.
