Tumutulong ang pagpaplano upang maitayo at ayusin ang anumang uri ng aktibidad. Tulad ng para sa psychologist, ang pagguhit ng isang plano sa trabaho ay nagbibigay-daan sa iyo upang sumunod sa iyong sariling ritmo ng trabaho at hindi malito sa istraktura ng kliyente.
Panuto
Hakbang 1
Bago ka magsimula sa pagguhit ng iyong plano, magsagawa ng mga aktibidad sa pagsasaliksik at diagnostic upang makakuha ng isang kumpletong larawan kung ano ang iyong gagana.
Hakbang 2
Kapag gumuhit ng isang plano, tandaan na ang profile ng aktibidad ay dapat na tumutugma sa mga punto ng plano ng trabaho.
Hakbang 3
Mangyaring tandaan na ang kumpletong pagpaplano ng psychologist ay naglalaman ng: isang pangmatagalang plano para sa taon, isang pangkalahatang plano sa kalendaryo para sa buwan, mga lingguhang plano sa trabaho, isang pang-araw-araw na plano ng mga kasalukuyang gawain.
Hakbang 4
Bago ka magsimulang gumawa ng isang plano, magpasya sa layunin ng trabaho. Bilang isang patakaran, ang pangunahing layunin ng aktibidad ng psychologist ay upang lumikha ng pinakamainam na mga kondisyon para sa pagtiyak ng isang matatag na kalakaran patungo sa pagpapanatili at / o pagwawasto ng sikolohikal na kalusugan ng bawat isa sa mga paksa ng produksyon, pang-edukasyon o pang-edukasyon na proseso. Ang isa pang layunin ay upang bigyan ang mga magulang, mag-aaral, kawani ng kapaki-pakinabang at naaaksyunan na karagdagang impormasyon.
Hakbang 5
Magtakda ng mga layunin para sa iyong mga aktibidad.
Hakbang 6
Gumawa ng iskedyul sa trabaho. Upang magawa ito, magpasya kung anong uri ng trabaho, kanino at sa anong lugar mo ito gagawin sa isang buwan. Pagnilayan ang plano kung anong mga mapagkukunan ang iyong gagamitin, tukuyin ang oras ng trabaho. Kung kinakailangan, maging handa na magbigay sa pamamahala ng isang detalyadong paglalarawan ng mga puntos ng trabaho.
Hakbang 7
Kapag gumagawa ng isang listahan ng mga nakaplanong aktibidad, tandaan na dapat ka lamang kumilos sa loob ng balangkas ng propesyonal na kakayahan.
