Para sa iba't ibang mga layunin, ang mga organisasyon ay maaaring kumuha ng isang indibidwal o ligal na nilalang para sa isang beses na trabaho. Upang gawin ito, kinakailangan upang tapusin ang isang kontrata ng batas sibil, maglakip ng isang karagdagang kasunduan dito, isang detalye, kung saan ilalarawan ang mga pangalan ng mga gawaing iyon na isinasagawa ng isang isang beses na empleyado, isang pangkat ng mga empleyado na gumanap.
Kailangan
- - mga dokumento ng isang indibidwal o ligal na nilalang;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - selyo ng samahan;
- - Labor Code ng Russian Federation;
- - computer;
- - panulat;
- - Printer;
- - A4 na papel.
Panuto
Hakbang 1
Pumasok sa isang kontrata sa batas sibil o isang tinatawag na isang beses na kontrata sa trabaho. Bigyan ang dokumento ng isang serial number, petsa ng pagtitipon. Ipahiwatig ang pangalan ng ligal na nilalang o ang apelyido, unang pangalan, patroniko ng isang indibidwal na kikilos bilang isang tagapagbigay ng mga serbisyo (ginawang trabaho). Ipasok ang apelyido, mga inisyal ng kinatawan, kung ang kontrata ay natapos sa isang ligal na nilalang, alinsunod sa kapangyarihan ng abugado, ipahiwatig ang numero at petsa nito. Isulat ang pangalan ng iyong kumpanya alinsunod sa mga nasasakupang dokumento o sa apelyido, unang pangalan, patronymic ng isang indibidwal, kung ang ligal na form ng kumpanya ay isang indibidwal na negosyante. Ang iyong samahan sa kontrata ay kikilos bilang isang mamimili ng mga kalakal o serbisyo.
Hakbang 2
Ilarawan ang paksa ng kontrata, at pagkatapos ang mga tuntunin at kundisyon para sa paghahatid ng mga serbisyo. Ang komposisyon ng gawaing isinagawa ay nakasulat sa invoice para sa pagkakaloob ng mga serbisyo. Ipahiwatig kung anong oras dapat magbigay ang service provider ng isang invoice para sa pagbabayad ng trabahong inilipat sa mamimili. Ang tagapagtustos (kontratista) ay nagbibigay ng mga serbisyo, at tinatanggap ng mamimili.
Hakbang 3
Tiyaking isama ang mga tuntunin at kundisyon ng pagbabayad. Ang pagbabayad ng mamimili ng mga serbisyo ay maaaring gawin sa pamamagitan ng paunang bayad, pagbabayad pagkatapos maihatid o may isang ipinagpaliban na pagbabayad para sa isang tiyak na bilang ng mga araw ng pagbabangko o kalendaryo. Isulat ang halaga ng mga serbisyo.
Hakbang 4
Ipahiwatig ang pananagutan ng mga partido sakaling ang isa sa kanila ay hindi magampanan ang mga obligasyon nito. Ilarawan ang force majeure, kung saan hindi alinman sa mga partido ang responsable kung ang mga deadline para sa pagbabayad o pagsusumite ng mga kinakailangang dokumento ay hindi natutugunan. Ang listahan ng mga pangyayaring force majeure ay tinukoy sa batas ng paggawa.
Hakbang 5
Ipinapahiwatig ng huling punto ang mga address at detalye ng bawat isa sa mga partido. Ipasok ang pangalan o apelyido, pangalan, patronymic ng tagapagtustos (kontratista), numero ng pagkakakilanlan ng nagbabayad ng buwis (kung mayroon man), OKPO code, OKVED code (kung ito ay isang ligal na nilalang), address ng lokasyon (tirahan), kasalukuyang numero ng account at bangko pangalan kung saan binubuksan ang kasalukuyang account. Ipasok ang mga detalye ng kumpanya sa parehong paraan. Patunayan ang kontrata sa naaangkop na larangan na may selyo ng samahan at ang lagda ng pinuno ng kumpanya. Sa bahagi ng tagapagtustos, ang isang kinatawan ng isang ligal na entity o isang indibidwal ay may karapatang mag-sign.
Hakbang 6
Maglakip ng isang pagtutukoy sa kontrata, na dapat ipahiwatig ang mga pangalan ng trabaho na dapat gampanan ng tagapagtustos at bayaran para sa mamimili, iyon ay, iyong samahan.
