Upang mag-aplay para sa isang trabaho ng isang dayuhang mamamayan, hindi sapat na magtapos lamang sa isang trabaho o kontrata sa sibil sa kanya. Ang pamamaraan para sa opisyal na pagpaparehistro ng isang hindi residente ay masalimuot at nangangailangan ng mga seryosong gastos. Samakatuwid, kinakailangang maunawaan muna at bumuo ng isang plano ng pagkilos upang maiwasan ang mga pagkakamali at hindi masayang ang oras.
Panuto
Hakbang 1
Kumuha ng isang opinyon sa maipapayo ng paggamit ng lakas ng paggawa ng mga dayuhang mamamayan. Ang dokumentong ito ay inisyu ng ahensya ng trabaho sa estado. Ang pamamaraan para sa pagpapalabas nito ay kinokontrol ng Tagubilin Blg 175. Upang makakuha ng isang opinyon, makipag-ugnay sa sentro ng pagtatrabaho sa lugar ng pagpaparehistro ng kumpanya. Alinsunod sa listahan na tinukoy ng Tagubilin Blg 175, kakailanganin mong isumite ang mga sumusunod na dokumento: isang aplikasyon (Apendiks 1 sa Tagubilin), isang photocopy ng sertipiko ng pagpaparehistro ng samahan, at kung ikaw ay isang indibidwal na negosyante, bilang karagdagan sa ang sertipiko ng pagpaparehistro, kailangan mong magbigay ng isang kard ng pagkakakilanlan.
Hakbang 2
Ipapadala ng Employment Center ang iyong panukala sa Federal Service para sa Paggawa at Pagtrabaho. Karaniwan, ang isang opinyon ay ibinibigay nang walang mga problema kapag ang isang dayuhang manggagawa ng isang bihirang specialty ay tinanggap. Ngunit kung walang kakulangan ng kinakailangang dalubhasa sa lokal na merkado ng paggawa, kakailanganin mong sikaping kumbinsihin ang mga empleyado ng serbisyo sa pagtatrabaho na kailangan mo ng isang dayuhang mamamayan.
Hakbang 3
Pagkatapos ay kailangan mong kumuha ng pahintulot upang tapusin ang mga kasunduan sa paggawa sa mga dayuhang mamamayan. Upang magawa ito, isumite ang sumusunod na pakete ng mga dokumento sa serbisyo sa paglipat: - isang aplikasyon para sa pahintulot na kumuha ng mga dayuhang manggagawa;
- ang pagtatapos ng katawan ng Pederal na Serbisyo para sa Paggawa at Pagtatrabaho;
- para sa mga samahan ng isang notaryado kopya ng sertipiko ng pagpaparehistro sa Pinag-isang Rehistro ng Estado ng Mga Ligal na Entidad o USRIP para sa mga indibidwal na negosyante;
- isang notaryo na photocopy ng sertipiko sa pagpaparehistro sa buwis;
- isang notaryo na photocopy ng dokumento ng pagkakakilanlan at ang lugar ng pagpaparehistro ng indibidwal na negosyante;
- isang halimbawa ng isang kasunduan sa trabaho o iba pang mga dokumento na nagkukumpirma ng isang paunang kasunduan sa mga mamamayan ng ibang bansa o mga kasosyo sa dayuhan tungkol sa hangaring akitin ang mga manggagawang hindi residente;
- isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado.
Hakbang 4
Ang desisyon na mag-isyu ng isang permiso ay gagawin ng FTS sa loob ng 30 araw (kung kinakailangan ang isang pagsusuri, sa loob ng 45 araw) at magpapadala sa iyo ng tugon sa pamamagitan ng koreo, o ilipat ito sa isang awtorisadong tao.
Hakbang 5
Sa huling yugto, ang dayuhang mamamayan na iyong kinukuha ay dapat na mag-apply para sa isang permit sa trabaho. Kung ang isang hindi residente ay mamamayan ng isang bansa na mayroong isang visa-free na rehimen kasama ang Russia, malaya niyang isinumite ang lahat ng kinakailangang dokumento sa Federal Tax Service. Para sa mga dayuhan na dumating sa Russia sa isang visa, ang employer ay dapat magsumite ng isang pakete ng mga dokumento sa Federal Tax Service, na kasama ang: - isang kulay na litrato;
- aplikasyon;
- isang notaryado photocopy ng dokumento sa natanggap na propesyonal na edukasyon o isang sertipiko ng pagsunod nito sa diploma ng Russia;
- isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado. Kakailanganin mo ring ibigay ang iyong card ng pagkakakilanlan, isang notaryadong photocopy ng pagkakakilanlan at isang sertipiko ng medikal ng isang dayuhang manggagawa.
Hakbang 6
Matapos ang pagtatapos ng isang kasunduan sa trabaho sa isang empleyado, huwag kalimutang magpadala ng mga abiso sa mga ahensya ng gobyerno na sumusubaybay sa gawain ng mga hindi residente sa Russia. Ang pamamaraan ng pag-abiso ay inilatag sa Batas Pederal No. 115.
