Ayon sa batas sa paggawa sa Russia, ang isang empleyado ay maaaring bigyan ng hindi bayad na bakasyon. Sa pagsasagawa, ang ganitong uri ng bakasyon ay tinatawag na administrative leave.
Panuto
Hakbang 1
Una, makatanggap ng isang aplikasyon na iginuhit ng isang empleyado na humihiling para sa isang hindi bayad na bakasyon, iyon ay, administratibong pahinga. Sa parehong oras, dapat niyang ipahiwatig sa sulat ang tagal ng bakasyon, ang mga kadahilanan na nagtulak sa kanya sa kahilingang ito (dapat silang maging layunin, halimbawa, na may kaugnayan sa pagpaparehistro ng kasal). Ang aplikasyon ay dapat na nakasulat sa pangalan ng pinuno ng samahan.
Hakbang 2
Matapos mong makuha ang iyong mga kamay sa application, suriin ang posibilidad ng pagbibigay ng bakasyon. Kung ang sagot ay oo, gumuhit ng isang order para sa pagbibigay ng pahintulot sa empleyado (form No. T-6). Sa administratibong dokumento na ito, sa seksyon na "B" ng unang linya, ipahiwatig na ang bakasyon ay walang nilalaman, at sa ibaba lamang ilagay ang bilang ng mga araw at ang panahon.
Hakbang 3
Sa seksyon na "B", buod, iyon ay, ipahiwatig din ang bilang ng mga araw at ang panahon. Pagkatapos nito, pirmahan ang order at ibigay ito sa empleyado para sa pagsusuri, na dapat ding mag-sign at mag-date.
Hakbang 4
Dagdag dito, sa personal na card (form No. T-2), maglagay ng marka sa seksyong "Bakasyon", ipahiwatig ang uri ng bakasyon, ang bilang ng mga araw, ang panahon at ang batayan, iyon ay, ang pagkakasunud-sunod ng ulo.
Hakbang 5
Pagkatapos nito, ilagay sa time sheet (form No. T-12) sa harap ng apelyido ng empleyado, mag-iwan ng mga marka. Kung ito ay isang bakasyon sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, isulat ang "TO". Kung ang bakasyon ay ibinibigay sa ilalim ng batas, halimbawa, isang kalahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig, pagkatapos ay ipahiwatig ang "OZ".
Hakbang 6
Mangyaring tandaan na, sa kabila ng iyong pasya, ang mga asawa (asawa) at magulang ng mga tauhang militar, nagtatrabaho pensiyonado, empleyado sa kaganapan ng kapanganakan ng isang bata, opisyal na pagpaparehistro sa kasal, pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak at iba pang mga kategorya ng mga manggagawa, na tinutukoy ng batas sa paggawa, may karapatang kumuha ng administratibong bakasyon.
