Kung ito ay nagkakahalaga ng pagkuha ng trabaho sa halaman ay isang tanong na kinagigiliwan ng maraming kabataan at hindi gaanong mga dalubhasa. Ang mga nagpatuloy na subukang subukan ang kanilang sarili sa produksyon, ngunit natatakot na pagsisisihan ang kanilang pinili sa hinaharap, kailangang suriin ang mga negatibo at positibong aspeto ng pagtatrabaho sa halaman.
Mga Minus:
Una sa lahat, ang pagtatrabaho sa isang pabrika ay isang peligro. Ang mga empleyado ng isang pang-industriya na negosyo ay kailangang maging handa para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho at isang mataas na antas ng panganib sa pinsala. Bilang karagdagan, hindi lahat ay nasiyahan sa mahigpit na kontrol. Sa malalaking pabrika, isinasagawa ang pagpaparehistro ng pagdating / pag-alis, sa pasukan ng pasukan na may karapatang siyasatin ang mga personal na gamit, ang mga camera ay matatagpuan sa mga pagawaan. Ang isang pamantayan sa pananamit, pamantayan sa etika at corporate ay itinatag para sa mga empleyado.
Ang pagpaplano ay bahagyang din isang kawalan. Dahil sa malaking dami ng mga pamantayan, pamantayan at deadline, walang paraan upang malayang magplano ng iyong iskedyul ng trabaho. Ang pangkalahatang kaguluhan at sukat ng mga layunin ay hindi pinapayagan ang mga empleyado na ipakita ang sariling katangian.
Ang isa pang problema ay ang burukrasya. Upang aprubahan ang isang dokumento, kinakailangan upang kolektahin ang mga lagda ng maraming empleyado, na maaaring tumagal ng mahabang panahon. Sa ilang mga pabrika, gumagastos ang administrasyon ng mga mapagkukunan sa advertising at pagtataguyod ng mga kalakal na ginawa ng negosyo at sa parehong oras ay nakakatipid sa sahod ng mga manggagawa. Para sa mga hanapbuhay na asul na kwelyo, isang iskedyul ng trabaho ang isinasagawa sa mga paglilipat at sa gabi. Ang posibilidad ng pagpunta sa trabaho ng obertaym ay hindi ibinubukod (mga pagpupulong sa pagpaplano ng gabi, pagtatrabaho sa katapusan ng linggo upang matupad ang isang kagyat na order).
Mga kalamangan:
Ngunit, bilang karagdagan dito, may mga positibong aspeto sa pagtatrabaho sa isang malaking negosyo. Ang pangunahing bentahe ng pagtatrabaho sa halaman ay katatagan. Ang isang regular na araw ng pagtatrabaho at isang matatag na suweldo ay ang susi sa pagtitiwala sa hinaharap. Bilang karagdagan, sa larangan ng produksyon, isang malinaw na pagbubuo ng mga pagpapaandar at kagawaran ay itinatag, at ang mga empleyado ay gumanap lamang ng kanilang mga tungkulin sa trabaho.
Gayundin ang isang mabibigat na argumentong "para sa" ay ang pakete sa lipunan. Maaaring kasama dito ang iba't ibang mga serbisyong medikal, libreng pagkain, transportasyon ng kumpanya, bayad na sick leave, bakasyon at pag-aaral. Karamihan sa mga pabrika ay mayroong unyon na nagbibigay ng mga manggagawa ng materyal na tulong: halimbawa, sa anyo ng kabayaran para sa kindergarten, mga pass ng paglalakbay, pagbabayad sa kaganapan ng kasal o libing.
Bilang karagdagan, may mga klinika sa pabrika, mga site ng kamping, mga kampong pangkalusugan ng mga bata at ang ika-13 na suweldo. Bilang karagdagan, ang isang malaking plus ay ang propesyonal na pagsasanay ng mga empleyado, ang pagkakataong makatanggap ng karagdagang edukasyon o pagbutihin ang kanilang mga kwalipikasyon sa gastos ng employer. Dahil sa pagsasanay at dahil sa ang katunayan na ang tauhan ng halaman ay malaki, ang mga prospect ng karera ay nadagdagan. Maraming mga post at ang pagkakataon na sakupin ang isang kagalang-galang na lugar ay tumataas. Kahit na kung ikaw, pagkatapos magtrabaho sa pabrika ng ilang oras, magpasya na hindi ito para sa iyo - ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang malaking kilalang kumpanya ay palaging magiging isang mahusay na item sa iyong resume.
