Ang Freelancer ay isang malayang trabahador. Ang salitang "freelancer" ay karaniwang naiugnay kay Walter Scott at ginagamit sa Ivanhoe upang ilarawan ang isang medyebal na mersenaryong mandirigma.
Ang mga freelancer ay madalas na nag-aalok ng kanilang mga serbisyo mismo - sa mga espesyal na mapagkukunan sa online, sa pamamagitan ng mga ad sa mga pahayagan o pasalita, iyon ay, sa pamamagitan ng mga personal na koneksyon. Ang freelancing ay lalo na karaniwan sa mga larangan ng aktibidad tulad ng pamamahayag (at iba pang mga lugar ng aktibidad na nauugnay sa pagsulat ng mga teksto), batas, computer program, arkitektura, disenyo sa lahat ng mga porma nito (advertising, disenyo ng web, panloob na disenyo, atbp.). Gayunpaman, sa konstruksyon, pagsasalin, pagkuha ng litrato at pagkuha ng video ng pelikula, laganap ang iba't ibang uri ng gawaing eksperto sa pagkonsulta, at pagtatrabaho sa sarili. Mas kapaki-pakinabang para sa mga kontratista na kumuha ng mga manggagawa para sa panahon kaysa mapanatili ang kawani sa pagkakasunud-sunod.
Ang merkado ng mga propesyonal na serbisyo ay mahusay na binuo sa Kanlurang Europa at Estados Unidos at mabilis na lumalaki sa buong mundo. Patuloy itong nakakaakit ng mas maraming mga bagong kasapi, kapwa mga artista na nagboluntaryo ng kanilang serbisyo at mga indibidwal at organisasyon na naghahanap upang magpatuloy sa pagtatrabaho sa isang madalas na liblib na base.
Mga Kalamangan at Kalamangan sa Pagtatrabaho sa Sarili
Benepisyo:
Para sa mga freelancer
• Kalayaan (hindi para sa lahat).
• Libreng iskedyul ng trabaho (napaka kapaki-pakinabang para sa mga mag-aaral).
• Kakayahang magtrabaho mula sa bahay (ito ay lalong mahalaga para sa mga batang ina at taong may limitadong kadaliang kumilos, pati na rin para sa mga taong may mga problema sa kalusugan).
• Medyo mababa ang threshold para sa pagpapatakbo ng iyong sariling negosyo (ang isang freelancer ay madalas na hindi nangangailangan gumastos ng pera sa upa sa opisina at pang-araw-araw na gastos sa paglalakbay, bagaman para sa ilang trabaho, tulad ng pagkuha ng litrato, kakailanganin niyang bumili ng mamahaling kagamitan mula sa kanyang sariling pondo).
• Gawin lamang ang kanilang trabaho.
• Kadalasan, ngunit hindi palaging, ang pinaka kaaya-ayang mga kondisyon sa pagtatrabaho: personal na lugar ng trabaho, damit, temperatura, pagkain, atbp.
• Lumilikha ng isang pinakamainam na balanse sa pagitan ng trabaho at pamilya.
• Posibilidad ng mas malawak na pakikilahok sa buhay publiko.
• Kakayahang malayang pumili ng trabaho at tatanggi sa mga hindi nakakainteres at hindi kapaki-pakinabang na proyekto.
• Kakayahang malayang pumili ng mga kasosyo at hindi umangkop sa itinatag na koponan.
Para sa employer
• Magbayad lamang para sa trabahong ginampanan, hindi para sa mga oras na ginugol sa trabaho (kahit na posible ang isang maliit na piraso ng suweldo para sa permanenteng mga full-time na empleyado).
• Pag-akit ng mga dalubhasa sa mataas na antas mula sa iba't ibang mga rehiyon, at hindi lamang mga full-time na espesyalista mula sa kanilang rehiyon.
• Ang pagtitipid sa mamahaling mga workstation ng tanggapan (nauugnay lamang sa malalaking lungsod na may mamahaling real estate) sa pagbili ng mga kasangkapan at kagamitan upang magdisenyo ng isang lugar ng trabaho.
• Hindi na kailangang magbigay ng mga garantiyang panlipunan, magbayad para sa mga bakasyon at magkasakit.
• Kakayahang i-minimize ang mga gawain sa papel at pag-uulat (gayunpaman, ang pag-uugnay sa pagbabayad sa isang freelancer bilang isang gastos sa produksyon, lalo na para sa mga produktong high-tech o may kaalaman sa kaalaman, ay mas mahirap at hindi laging posible, na pinipilit silang bayaran sa mga freelancer na walang kita).
• Ang pagtatapos ng isang freelance na trabaho sa anumang oras ay mas madali kaysa sa pagpapaputok ng isang full-time na empleyado, na nangangailangan ng mga tiyak na dahilan at mas kumplikadong mga ligal na proseso.
Mga Dehado
Para sa mga freelancer
• Kinakailangan na patuloy na maghanap ng mga bagong order sa iyong sarili, na kung saan ay nagsasama ng pansamantala at minsan ay direktang mga gastos sa pananalapi (pagbabayad para sa mga serbisyo ng mga dalubhasang freelance site, advertising, atbp.).
• Ang kita ay lubos na hindi pantay kumpara sa advance / accounting system para sa in-state na trabaho. Nangangailangan ito ng kakayahang magplano ng isang personal na badyet.
• Maaaring lumitaw ang mga problema sa pag-apruba ng mga aplikasyon para sa isang pautang sa bangko.
• Para sa ilang mga sikolohikal na personalidad, maaaring ito ay isang mas nerbiyos na istilo sa pagtatrabaho kaysa sa pagtatrabaho sa mga tauhan ng korporasyon.
• Ang pangangailangan na itago ang iyong sariling mga talaan at magbayad ng buwis.
• Kailangan ng labis na pagsisikap upang maganyak ang iyong sarili at pamahalaan ang iyong oras.
• Kakulangan ng mga garantiyang panlipunan.
• Sa ilang mga kaso, ikaw mismo ang magbabayad para sa iyong segurong pangkalusugan.
• Nakasalalay sa uri ng sistema ng pensiyon ng estado, ang isang nagtatrabaho sa sarili ay walang anumang pensiyon sa pagtanda o tumatanggap ng isang minimum na pensiyon o kailangang magbayad mismo ng pondo ng pensiyon.
• Sa batas na tumutukoy sa pananagutan para sa parasitism, mga posibleng problema sa batas dahil sa kawalan ng opisyal na trabaho o pagbawas sa buwis.
• Kung ang isang freelancer ay hindi nag-uulat ng kanyang kita at hindi nagbabayad ng buwis sa kita, sa karamihan sa mga bansa sa mundo ay maaaring may mga problema sa batas.
• Mayroong isang mataas na peligro ng pandaraya o iba pang iligal na pagkilos sa bahagi ng employer, kung mahirap para sa isang freelancer na patunayan ang pagkakaroon ng isang kontraktwal na relasyon (hindi alintana kung ang kontrata ay natapos sa pasalita o sa pamamagitan ng mga mapagkukunan sa Internet, kung ito ay ay hindi posible, ang mga partido upang makilala ang transaksyon).
Para sa employer
• Mas mahirap sundin ang kaunlaran ng trabaho.
• Mayroong isang mataas na peligro ng pandaraya o iba pang mapanlinlang na gawain sa bahagi ng freelancer, lalo na sa malayo.
• Mga isyu na nauugnay sa proteksyon ng pagiging kompidensiyal at ang mataas na peligro ng pagkawala ng inuri na impormasyon.
• kawalan ng kakayahang akitin ang mga freelancer na magtrabaho na nangangailangan ng pag-access sa mga lihim ng estado o personal na impormasyon.
• Pinagkakahirapan na akitin ang isang freelancer sa isang pangmatagalang proyekto ng multi-yugto, dahil may panganib na iwan o dagdagan ng freelancer ang gastos ng kanyang serbisyo anumang oras.
• Nakasalalay sa naaangkop na rehimeng buwis, ang kumpanya ay maaaring may mga problema sa pagbabayad para sa mga serbisyo ng isang freelancer na ayaw ideklara ang kanyang kita o hindi isang residente ng buwis.
