Sa mga nagdaang taon, nagkaroon ng isang pagkahilig na ang mga nagtapos sa paaralan na matagumpay na naipasa ang USE ay pumunta sa pag-aaral hindi sa mga teknikal na unibersidad, kung saan mayroong kakulangan, ngunit sa mga pamamahala ng instituto. Marami sa kanila ay naaakit ng trabaho sa mga ahensya ng gobyerno, kahit na may mataas na kwalipikasyon. Gayunpaman, ang pagtatrabaho sa serbisyong sibil ay pareho ng mga plus at minus.
Mga pakinabang ng pagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno
Ang konsepto ng "serbisyo publiko" ay may kasamang tatlong uri nito - militar, nagpapatupad ng batas at sibil. Ang pinakatanyag na uri - serbisyo ng gobyerno sibil - ngayon ay umaakit sa maraming tao na nais na ilaan ang kanilang sarili dito. Ang mga dahilan kung bakit ito nangyayari, kung magkano. Ang pangunahing, marahil, katatagan, na walang komersyal na negosyo, kahit na ang pinakamatagumpay ngayon, ay maaaring magyabang. Nalalapat ito hindi lamang sa katotohanang ang iyong lugar ng trabaho ay hindi mababawas, ngunit din sa napapanahong pagbabayad ng suweldo, na kasama ang maraming mga allowance at bonus, sa kabuuan, maaari silang mas mataas ng maraming beses kaysa sa itinatag na suweldo.
Ang mga tagapaglingkod sa sibil, tulad ng walang iba, ay protektado ng lipunan - garantisadong sa kanila ang bayad na bakasyon at sakit na bakasyon. Bilang karagdagan, ang bakasyon ay hindi 28 araw na nagtatrabaho, tulad ng para sa karamihan sa mga manggagawa, ngunit isa at kalahating beses na mas mahaba. Bilang karagdagan, ang mga negosyo na pagmamay-ari ng estado ay nagbibigay ng mga manggagawa ng isang pakete panlipunan at ginagarantiyahan ang pagkakaloob ng mga benepisyo.
Upang magtrabaho sa isang ahensya ng gobyerno, dapat mong matugunan ang ilang mga kinakailangan para sa edukasyon, mga kwalipikasyon at karanasan.
Mahalaga rin ang prestihiyo ng serbisyong sibil. Mas mataas ang katayuan ng isang negosyong pang-estado, mas mataas ang katayuan ng mga empleyado nito, ngunit kahit na sa lokal na antas, ang mga tagapamahala at empleyado ng mga negosyong ito ay nakakakuha ng maraming kapaki-pakinabang na mga contact, dahil may pagkakataon silang impluwensyahan ang mga gawain ng maraming mga negosyo. Ang isang plus ay ang kakayahang itaas ang career ladder.
Kahinaan ng pagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno
Sa kabila ng mga seryosong kalamangan, hindi bihira na makita ng media ang mga anunsyo ng magagamit na bakante sa mga ahensya ng gobyerno. Ang turnover ng staff sa marami sa kanila ay mataas din. Ipinaliwanag ito ng malaking halaga ng mga papeles na hindi kayang hawakan ng lahat. Ang mga dalubhasa ay abala sa pagguhit ng mga ulat, pagtataya, pagtatrabaho sa mga sulat at apela. Hindi lahat ng mapaghangad na tao na mayroong isang hinihingi na specialty sa kanyang mga kamay ay maaaring makatiis ng naturang gawain sa gawain, at lahat ay nakikibahagi dito - mula sa mga ordinaryong empleyado hanggang sa mga department head.
Hindi tulad ng mga istrakturang komersyal, ang mga dalubhasa sa mga ahensya ng gobyerno ay hindi nagdadala ng maraming benepisyo, samakatuwid, upang maiangat ang career ladder, madalas na sapat na ito upang maging matapat sa pamamahala.
Bilang karagdagan, sa katunayan, ang mga paglabag sa Labor Code ay ginagawa sa mga samahan ng gobyerno sa lahat ng oras. Ang pamamahala ay may karapatang ideklara ang mga trabaho sa pagmamadali at paghingi ng pagproseso, na hindi isasaalang-alang ng sinuman. Ang mga personal na plano ng mga empleyado ay hindi tunay na nagmamalasakit sa mga tagapamahala, ang mga empleyado ay hindi protektado mula sa arbitrariness ng pamamahala, sapagkat natatakot silang mawala sa kanilang lugar. Kung mas matagal ang trabaho ng isang empleyado, mas mataas ang kanyang mga karagdagang bayad, at mas pinahahalagahan niya ang kanyang lugar ng trabaho.
