Ang sakit na bakasyon (ang opisyal na pangalan ay isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho) ay kinakailangan sa dalawang kaso: una, upang patunayan na ang empleyado ay hindi lumaktaw sa trabaho, ngunit wala sa mga wastong kadahilanan, at, pangalawa, para sa pagkalkula at pagbabayad ng sick leave.
Ang mga sertipiko ng kapansanan ay ibinibigay ng mga dumadating na manggagamot ng mga institusyong medikal na mayroong lisensya sa estado. Sa parehong oras, ang mga empleyado ng ambulansya, mga punto ng pagsasalin ng dugo, mga sentro ng pag-iwas, atbp. walang karapatang mag-isyu ng sick leave.
Ang mga dahilan para sa pagpunta sa sakit na bakasyon ay maaaring magkakaiba. Maaari itong pinsala, karamdaman, sakit ng isang miyembro ng pamilya, pagbubuntis at panganganak, at iba pa.
Ang mga sertipiko ng sakit na bakasyon ay ibinibigay sa bawat isa na nakaseguro sa ilalim ng sapilitang segurong panlipunan, iyon ay, sa lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation, pati na rin sa mga dayuhan na nagtatrabaho sa Russia sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa.
Gayunpaman, ang isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay hindi naibigay sa mga taong nasa parental leave at mga part-time na manggagawa (iyon ay, ang mga nagtatrabaho ng part-time).
Sa Russia, ang form ng isang sertipiko ng incapacity para sa trabaho ay naaprubahan at ang pagkakaloob ng dokumentong ito sa anumang iba pang form ay hindi pinapayagan. Halimbawa, ang mga sertipiko, mga extract mula sa kasaysayan ng medikal ay hindi pinapalitan ang sick leave at ang mga pagbabayad para sa kanila ay hindi ginawa.
Kung ang isang mamamayan ng Russia ay nakatanggap ng pangangalagang medikal sa ibang bansa at mayroon siyang isang dokumento tungkol dito mula sa isang banyagang estado, kung gayon ang isyu ng pagtanggap ng mga bayad na dapat sa ilalim ng batas ng Russia ay napagpasyahan sa pamamagitan ng Ministry of Foreign Affairs at komisyon ng medikal ng isang medikal na samahan.
Ang sakit na bakasyon ay dapat ipakita para sa pagbabayad sa loob ng anim na buwan mula sa araw ng pagsasara nito.
Ang sakit na bakasyon ay maaaring mapunan sa computer alinman sa pamamagitan ng kamay na may itim na i-paste sa malalaking titik o sa isang halo-halong paraan (parehong nai-type at sa pamamagitan ng kamay).
Ang isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay inisyu para sa panahon na lumipas pagkatapos makipag-ugnay sa isang institusyong medikal. Ang isang komisyon na medikal lamang ang maaaring magpasya sa isyu ng sakit na bakasyon para sa panahon bago pumunta sa doktor. Ang sakit na bakasyon ay ibinibigay para sa isang maximum ng 15 araw (isang paramedic gumuhit ng sakit na bakasyon lamang para sa 10 araw), extension - din sa pamamagitan ng desisyon ng komisyon ng mga doktor.
Kapag pinupunan ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, maaaring maganap ang mga pagkakamali. Kung ang isang medikal na propesyonal ay nagkamali, kung gayon ang isang duplicate ng sick leave ay naisyu agad na tama nang walang mga pagwawasto. Kung nagkamali ang employer, gumawa siya ng mga pagwawasto sa sheet sa pamamagitan ng pagtawid sa maling impormasyon na may black paste at paggawa ng wastong pagpasok sa likod ng sick leave. Dito kailangan mong pirmahan ang "The Corrected Believe" at ilagay ang selyo ng samahan.
Ang isang sertipiko na may pagkalkula ng mga benepisyo ay nakakabit sa bawat sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.
