Ang isang sick leave ay isang opisyal na dokumento na nagkukumpirma sa pansamantalang kapansanan ng isang empleyado at ang kanyang paglaya mula sa pagtupad ng kanyang mga tungkulin alinsunod sa isang dati nang natapos na kontrata sa pagtatrabaho. Sa madaling salita, ito ang papel na kailangan mo upang mag-sick leave na may garantiya na bumalik sa iyong dating pinagtatrabahuhan.
Ang mga kadahilanan para sa pag-isyu ng isang sick leave ay maaaring iba't ibang mga uri ng pinsala, pana-panahon o malalang sakit, pagkasira ng kalusugan ng bata at marami pa.
Ang sakit na bakasyon ay iginuhit at inilabas alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russia, alinsunod sa talata 5 ng Artikulo 13 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 Blg. 255-FZ. Ayon sa artikulong 7 ng nabanggit na batas, ang halaga ng bayad sa sick leave ay kinakalkula batay sa average na suweldo ng empleyado para sa huling dalawang taon at ang kanyang record ng seguro. Nilinaw natin na ang tagal ng panahon ng seguro ay may direktang epekto sa dami ng mga pagbabayad para sa pansamantalang kapansanan, at sa kaso ng sick leave dahil sa sakit ng isang bata, nakasalalay din ito sa isang bilang ng mga pangyayari, kondisyon ng paggamot, ang likas na katangian ng karamdaman, edad at iba pa.
Ang mga tuntunin ng pagbabayad ng sick leave ay kinokontrol din ng batas. Sa departamento ng accounting, obligado silang bayaran ang sick leave sa loob ng mga timeframe para sa pagbabayad ng sahod o paunang bayad na itinatag sa negosyo. Sa susunod ng dalawang mga petsa na ito, ang empleyado ay tumatanggap ng naaangkop na kabayaran at bumalik sa kanyang pinagtatrabahuhan. Sa kaso ng paglabag sa mga deadline sa itaas o walang basehan na pagtanggi ng employer upang mag-isyu ng sick leave, dapat kang makipag-ugnay sa inspectorate ng paggawa o tanggapan ng tagausig.
Ang pangunahing bagay na dapat tandaan sa sitwasyong ito ay ang pagkuha ng sakit na bakasyon ay isang ligal na karapatan upang maibalik ang normal na estado ng iyong katawan. Tanging isang magalang na saloobin sa kalusugan ang maaaring magagarantiyahan sa iyo ng mataas na kahusayan sa trabaho, nadagdagan ang kapasidad sa trabaho at isang mahabang buhay.
