Maraming natatakot sa pamamaraan ng pakikipanayam at pumunta dito, hindi naniniwala sa kanilang tagumpay. Ngunit ang balakid na ito ay maaaring matagumpay na mapagtagumpayan sa pamamagitan ng pagsunod sa ilang mga patakaran. Ang pangunahing bagay ay upang pumunta sa isang mahalagang pagpupulong na may isang magandang kalagayan at tiwala sa iyong propesyonalismo. Magandang ideya din na itago ang ilang mga lihim kung paano matagumpay na makadaan sa isang pakikipanayam sa trabaho.
Paano makakuha ng isang pakikipanayam sa trabaho: kapaki-pakinabang na mga tip
Siguraduhing ipakita ang iyong pagiging maagap - dumating sa institusyon nang walang pagkaantala. Subukang lumabas ng bahay nang maaga, dumaan sa ruta kung saan walang mga problema sa kalsada. Pagdating nang maaga, maaari mong obserbahan ang mga empleyado at kumuha ng ilang mga konklusyon para sa iyong sarili tungkol sa koponan.
Huwag mawala kapag pumapasok sa opisina - maging tiwala at kalmado, huwag kalimutan ang tungkol sa isang ngiti. Ang pustura ng kandidato ay mahalaga din - hindi ka maaaring mag-slouch, i-cross ang iyong mga braso o ibaba ang iyong ulo. Ang isang tuwid na pustura at isang interesadong titig ay nagbibigay ng isang magandang impression.
Kapag nagtataka kung paano makakuha ng isang pakikipanayam sa trabaho, tandaan na kumilos nang natural at lantaran. Makinig ng mabuti sa kausap, at kung may hindi malinaw, tanungin ulit kaagad, upang sa paglaon ay walang mga hindi pagkakaunawaan. Sagot sa punto at malinaw. Masigasig na magsalita, may kakayahan, at patuloy na ipahayag ang iyong mga saloobin. Huwag palakihin ang anumang bagay, huwag magsinungaling sa anumang paraan, magbayad ng higit na pansin sa kung ano ang kapaki-pakinabang sa iyong trabaho.
Pangunahing interesado ang employer sa propesyonalismo ng kandidato. Ngunit ang isa ay dapat na handa para sa labis na mga katanungan pati na rin. Sinubukan nila ang hinaharap na empleyado, sinusuri ang kanyang pang-emosyonal na estado, kasapatan at katalinuhan. Kahit na mukhang masungit ang mga katanungang ito, hindi kailangang mawala ang pagpipigil sa sarili, na labis na pinahahalagahan ng mga employer. Huwag maging agresibo. Inirerekumenda na manatiling magalang at maiwasan ang mga hindi kanais-nais na katanungan, na nagpapahiwatig na wala itong kinalaman sa trabaho.
Sa pagtatapos ng pakikipanayam, ang aplikante ay may pagkakataon na magtanong. Maaari kang magtanong tungkol sa lahat ng nauugnay sa trabaho - mga responsibilidad, iskedyul ng trabaho, bakasyon at mga kondisyon sa pag-iwan ng sakit. Maaari kang magtanong tungkol sa dahilan ng pagpapaalis sa dating empleyado upang makuha ang tamang konklusyon para sa iyong sarili.
Gaano man kahirap ang pakikipanayam, hindi ka dapat kinakabahan, pumuna, makagambala sa kausap. At upang maituring na isang maayos na tao, sa pagtatapos ng pag-uusap, tiyak na kailangan mong pasalamatan ang potensyal na employer para sa tinanggap at pinakinggan niya.
Maipapayo na maghanda para sa pakikipanayam nang maaga, pinapataas nito ang mga pagkakataong makakuha ng trabaho, sapagkat malinaw na malinaw kung ano ang tungkol sa pag-uusap.
Sa katunayan, walang mahirap tungkol sa matagumpay na pagpasa sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kung mayroon kang kinakailangang kaalaman at tiwala ka sa iyong sarili, gagana ang lahat sa unang pagsubok!
