Ang bawat isa ay nais na makagawa ng isang mabuting impression. Lalo na pagdating sa isang career. Ang pakikipanayam sa isang nais na posisyon ay isang pangunahing alalahanin. Isa sa mga dahilan ay ang hindi alam. Pagkatapos ng lahat, ang tagapag-empleyo, bilang karagdagan sa iyong karanasan at edukasyon, ay magkakaroon ng iba pang mga katanungan na maaaring malito ka. Ano ang dapat mong maging handa upang matagumpay na makapasa sa isang pakikipanayam?
ay ang iyong business card. Samakatuwid, dapat itong maging malinaw, naiintindihan at nangangako hangga't maaari para sa kumpanya. Dapat maunawaan ng isang potensyal na employer na ikaw ay isang mahalagang empleyado sa kanya. Kaya't pag-usapan ang iyong landas sa karera, na nakatuon sa iyong mga nagawa. Iwasan ang mga hindi kinakailangang digression. Ang iyong kwento ay dapat na nauugnay sa trabahong nais mong punan.
… Sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol dito, inaasahan ng employer ang pinaka-prangkang sagot. Ngunit may isang catch sa tanong mismo. Pagkatapos ng lahat, kailangan mong maging objektif. Kabilang sa mga kalamangan ang mga kasanayan, kwalipikasyon at kalidad na kinakailangan para sa isang posisyon sa hinaharap. Halimbawa, kung ang bakante ay nauugnay sa serbisyo sa customer, kung gayon ang magiging priyoridad ay ang mga kasanayan sa komunikasyon at paglaban sa stress. Tungkol sa mga kahinaan, hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa mga salungatan sa mga dating kasamahan o pagiging perpekto. Mas mahusay na banggitin ang pamamahala ng oras. Lahat ng tao ay may mga pagkakamali. Mahalagang malaman ng isang tagapag-empleyo kung alam mo kung paano makipagtulungan sa kanila at kung nagsusumikap ka para sa kaunlaran. Huwag kalimutan ang tungkol sa mga tiyak na halimbawa.
- marahil ang pinaka-nakakalito na tanong ng mga employer. Mas mahusay na lantarang mahiya ito, o ipagpaliban ito hanggang sa maging pamilyar ka sa posisyon. Ang bagay ay, mayroong isang seryosong catch dito. Ikaw ay malamang na hindi agad na mapagtutuunang masuri ang iyong hinaharap na trabaho: alinman sa maliitin o sobra-sobra ang iyong sarili. Parehong maaaring makagambala sa isang matagumpay na pakikipanayam.
… Siyempre, sa pamamagitan ng pagtatanong tungkol dito, nais ng tagapag-empleyo na makatanggap ng isang bahagi ng pambobola at mabuting pagpuna sa kanyang negosyo. Samakatuwid, ito ay lubos na lohikal, pagpunta para sa isang pakikipanayam, upang pag-aralan ang maximum na posibleng impormasyon tungkol sa kumpanya: karanasan, mga prospect para sa pag-unlad nito, koponan, mga posibleng kakumpitensya, pakinabang at kawalan. Kukumpirmahin nito ang iyong interes at kabigatan ng mga hangarin.
… Ang mga sagot na nagsasalita ng ilang hindi inaasahang sitwasyong pang-ekonomiya (pagkalugi, pagsasara ng kumpanya) ay laging nasuri nang positibo. Ngunit kung hindi ito ang kadahilanan, hindi ka dapat mandaraya. Kung umalis ka dahil sa isang salungatan sa mga empleyado o boss, pagkatapos ay huwag magsalita ng masama tungkol sa kanila. Mas mahusay na ituon ang pansin sa katotohanan na nais mo ng paglaki ng karera. At ang inaalok na bakante ay isang magandang pagkakataon para doon.
ay isang magandang pagkakataon upang maipakita ang iyong sariling katangian. Maghanda ng tatlo o apat na pangmatagalang mga katanungan. Tutulungan ka nitong malaman ang higit pa tungkol sa paparating na mga responsibilidad, mga kondisyon sa pagtatrabaho, at kahit na magtaguyod ng isang kanais-nais na relasyon sa iyong mga nakatataas.
Mga kapaki-pakinabang na Tip
Ang susi sa isang matagumpay na pakikipanayam ay hindi lamang ang iyong kakayahan at malawak na karanasan, ngunit din ang isang maayos na hitsura, kaaya-aya na pananalita, at isang positibong pag-uugali. At huwag kalimutan ang tungkol sa isang tunay na buod. Kapag ang mga kasanayan sa pagsubok, ang bawat punto ay dapat na nai-back up ng tamang pagkilos.
