Ang tagapag-empleyo ay may karapatang magbayad ng sahod sa mga nagbebenta sa isang nakapirming halaga na may porsyento ng kita o kita ng kumpanya, magbayad ng isang nakapirming rate para sa bawat exit, magbayad lamang ng isang porsyento ng kita, o magtakda ng isang oras na sahod. Hindi alintana ang form, dapat bayaran ang hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan.
Kailangan
- - kontrata sa paggawa;
- - panloob na ligal na kilos.
Panuto
Hakbang 1
Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, mayroon kang karapatang magtaguyod ng anumang uri ng pagbabayad para sa gawain ng nagbebenta at i-secure ito ng panloob na ligal na kilos ng negosyo, pati na rin isama ang pamamaraan ng pagbabayad sa trabaho natapos ang kontrata sa nagbebenta habang nagtatrabaho.
Hakbang 2
Hindi alintana kung magbabayad ka ng isang nakapirming halaga ng suweldo, pinagsama (suweldo + porsyento ng kita o kita), magsanay ng oras-oras na sahod, magbayad ng isang nakapirming halaga para sa exit, pera para sa trabaho ay dapat bayaran ng hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan sa mga regular na agwat …
Hakbang 3
Ang pinakamatagumpay na paraan ng pagbabayad na nagpapasigla sa mga nagbebenta ay isang flat rate bawat exit o bawat buwan kasama ang isang porsyento ng mga nalikom. Ang mga nagbebenta ay gagana sa kanilang maximum na potensyal upang madagdagan ang sahod sa pamamagitan ng pagbebenta ng maraming mga item hangga't maaari.
Hakbang 4
Pinapayagan na magbayad para sa gawain ng mga nagbebenta sa araw-araw o lingguhan, na madalas na isinasagawa kapag nagtatrabaho sa merkado, sa isang tent o sa isang maliit na sangay, dahil sa maliit na dami ng mga kalakal madali itong magsagawa ng isang imbentaryo sa pagtatapos ng paglilipat ng trabaho.
Hakbang 5
Bago mag-isyu ng sahod, gumawa ng imbentaryo. Kung ang kakulangan ay hindi nakilala, magbayad para sa paggawa nang buo alinsunod sa mga tagubilin ng kontrata sa pagtatrabaho at mga panloob na ligal na kilos ng negosyo.
Hakbang 6
Kung nakilala ang isang kakulangan, isagawa ang pagpaparehistro alinsunod sa batas sa paggawa, gumuhit ng isang kilos, kumuha ng paliwanag mula sa nagbebenta, suriin ang kagamitan kung saan natanggap at naipagbili ang mga kalakal. May karapatan kang tanggalin ang nagbebenta para sa kawalan ng pagtitiwala at ibawas ang buong halaga ng kakulangan mula sa pagkalkula sa pagtanggal sa trabaho. Kung malaki ang halaga, ibawas ang 25% mula sa iyong suweldo o pumunta sa korte kung pinatalsik mo ang nagbebenta.
