Mula noong 2015, ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga dayuhang mamamayan ay nagbago. Sapagkat mas maaga sila ay kinakailangang magkaroon ng isang permiso sa trabaho, ngayon ang ilang mga kategorya ng mga migrante ay kinakailangang magbigay ng isang patent.
Sino ang naapektuhan ng mga pagbabago sa batas sa paggawa
Ang mga pagbabago sa batas na naganap ay hindi kinansela ang mga pahintulot sa trabaho. Kinakailangan pa rin silang magbigay ng lahat ng mga dayuhan na darating mula sa mga bansa na mayroong isang rehimeng visa kasama ang Russia.
Nalalapat ang patent sa mga mamamayan ng Azerbaijan, Armenia, Moldova, Kyrgyzstan, Tajikistan, Uzbekistan, Ukraine. Batay dito, ang mga migrante ay maaaring ligal na magtrabaho. Ang pangunahing bagay ay ang patent ay inilaan para sa trabaho sa mga ligal na entity.
Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpaparehistro sa estado ng isang dayuhan na papasok nang walang visa
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat magbigay ang isang dayuhan:
- isang card ng paglipat na may isang tinukoy na layunin ng pagtatrabaho ng pagdating;
- patent;
- ang pasaporte;
- work book (sa kawalan ng isang Russian work book, iginuhit ito ng employer);
- sertipiko ng seguro (na ibinigay din ng unang employer ng Russia);
- pang-edukasyon na dokumento (kung kinakailangan ng bakante ang mga nauugnay na kwalipikasyon);
- isang sertipiko na walang kriminal na rekord (kung kinakailangan);
- Nakuha ang patakaran ng VHI mula sa isang kumpanya ng seguro sa Russia.
Ang empleyado ay dapat na mag-file ng patent mismo, ang employer ay hindi makikilahok sa prosesong ito. Ang isang patent ay may bisa lamang sa teritoryo ng isang rehiyon kung saan ito nakuha. Nangangahulugan ito na hindi ka makakakuha ng isang empleyado sa Moscow sa ilalim ng isang patent na inisyu sa rehiyon ng Tula.
Pakikipag-ugnayan sa FMS
Sa loob ng tatlong araw pagkatapos ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sa sibil sa mga dayuhan, dapat abisuhan ng employer ang FMS tungkol dito. Maaari itong magawa nang personal o sa pamamagitan ng pagpapadala ng naaangkop na form sa pamamagitan ng koreo. Ang isang katulad na tagal ng panahon ay inilaan para sa abiso ng pagpapaalis sa isang dayuhang manggagawa.
Paano magbayad ng personal na buwis sa kita sa kita ng mga dayuhang manggagawa
Upang makakuha ng isang patent, ang mga empleyado ay kinakailangang magbayad ng personal na buwis sa kita para sa bawat buwan kung saan ito inilabas. Ang laki ng personal na buwis sa kita sa bawat rehiyon ng Russia ay magkakaiba. Ang isang tagapag-empleyo na isang ahente sa buwis ay dapat na bawasan ang inilipat na buwis sa pamamagitan ng halaga ng paunang bayad na binayaran ng migrante. Ngunit dapat mo munang makipag-ugnay sa Serbisyo sa Buwis sa Pederal, kung saan makakakuha ka ng pahintulot na bawasan at data sa halaga ng paunang nabayaran.
